Активное развитие индустрии азартных игр в российском сегменте интернета привело к тому, что в социальных сетях и на всевозможных тематических форумах неизбежно начали появляться группы и сообщества единомышленников, старающихся превратить свое азартное хобби в надежный источник регулярного дополнительного или иногда даже основного дохода.
Дэвид Майстер является, наверное, самым большим в мире знатоком компаний, предоставляющих профессиональные услуги. Недавно он провел опрос партнеров нескольких фирм, попросив классифицировать своих клиентов по следующим трем категориям
«Джон, все говорят о необходимости формирования потребности у клиента в процессе продаж. Насколько это актуально в те нестабильные времена, в которые мы сейчас живем и работаем? Как сформировать у клиента потребность и добиться того, чтобы он ее увидел и признал, несмотря на кризис?»
Многие менеджеры по продажам, добравшись до финала презентации, вместо того чтобы еще раз напомнить о том, какую пользу принесет клиенту их товар или услуга, начинают описывать «новейшие фишки» своего продукта. Что еще хуже, рассказывая о новых «технических наворотах», они даже не упоминают о том, как эти «технические навороты» помогут клиенту решить его проблемы.
И опять мы возвращаемся к утверждению: детей мы воспитываем своим примером. Дети подражают нам, и очень многое зависит от того, как жилось ребенку в детстве. Например, мама с папой скупые: никаких лишних игрушек, никакого баловства. Ребенок вырастает и начинает сам себя баловать. Это вариант движения к транжирству от противного.
Вернемся к ребенку, который требует у своей легкомысленной мамаши очередную, сороковую по счету машинку. И не просто требует, а орет во зсе горло, бьется в истерике и в конце концов добивается-таки своего. Чтобы он успокоился, не другая сторона.
Щедрость бывает разная. Хорошо, когда щедрость – от доброты души. Но бывает и другая – от безответственности и эгоизма, из-за стремления привлечь к себе друзей, стать популярным. За чей счет ребенок щедрый? В ущерб чему? Об этом с детьми надо говорить, разбираться, а не радоваться щедрости или огорчаться жадности.
На многих из вас наверняка произведут впечатление многочисленные таланты ваших коллег, не имеющие непосредственного отношения к их специализации. Так почему бы не предоставить им возможность продемонстрировать их своим товарищам по работе и по ходу дела лучше узнать людей, рядом с которыми вы трудитесь?
На горизонте смутно вырисовывается перспектива массовых увольнений работников. Вероятность их найма в каком- то другом месте на примерно такую же зарплату невелика. А как насчет ЭТОГО? БОЛЬШОГО «П»? ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА?
Хорошо бы, если бы у вас также получилось поиграть со своим ребенком в игру «Возьми кредит». Возможно, ваша семья как раз взяла кредит (или вы только собираетесь это сделать) и вы наглядно сможете ему показать:
