Водонагреватель гарантерм
«Большинство компаний в итоге приходят к мысли о том, что самое важное – люди, – говорит Рэнди Нельсон, пришедший в компанию в 1997 году, когда единственным её фильмом была «История игрушек», и занимающий пост ректора Университета Pixar. – Если у вас есть безумно талантливые сотрудники – это здорово. На самом деле, хитрость и более трудная задача в том, чтобы кучка безумно талантливых людей стала продуктивными партнёрами, которые делают отличную работу».
Нельсон, энергичный, яркий художник пятидесяти с небольшим лет и руководитель высшего звена, сам по себе является воплощением самых разных талантов. Он жонглировал ножами на Бродвее в качестве основателя группы «Летающие братья Карамазовы», играл в художественных фильмах и работал на руководящих постах в Apple и Next. Но его величайший талант состоит в координировании того, как другие талантливые люди выражают свои самые творческие идеи, взаимодействуют с коллегами и укладываются в жёсткие сроки – причём без сбоев. Его задача в Pixar – помочь найти ответы на один из определяющих вопросов, стоящих перед организацией, ставших для него чем-то вроде лидерской мантры: как заниматься искусством как командным видом спорта? В вашем доме нет горячей воды? Установите водонагреватель гарантерм.
Такой вопрос нетипичен для кинобизнеса. Не один теоретик менеджмента проводил параллель между плоской, децентрализованной «корпорацией будущего» с сетевой структурой и произвольным собранием актёров, продюсеров и технического персонала, которые встречаются ради создания одного фильма и расходятся в разные стороны, как только заканчивают работу над ним. В типичной для Голливуда модели энергия и деньги вращаются вокруг большой идеи (сценария) и мелких подробностей сделки. Самые разные талантливые люди (от звёзд первой величины до сценаристов и установщиков декораций) соглашаются на условия, делают свою работу и уходят в следующий проект. Такая модель позволяет максимум гибкости, но внушает минимум преданности делу.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.