Юридический ликбез

11.07.2017 Автор: Рубрика: Бизнес»

1. Несовершеннолетние, достигшие 15 лет.

Пятнадцатилетние подростки, продолжающие обучение, получают еще больше прав. Они уже могут самостоятельно подписывать трудовой договор без согласия родителей. Правда, это разрешение распространяется лишь на те случаи, когда речь идет о выполнении легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

2. Несовершеннолетние, достигшие 16 лет.

Большой ребенок, которому исполнилось шестнадцать, может самостоятельно и без оглядки на старшее поколение и тяжесть труда устраиваться на работу. Правда, чтобы стать работодателем, им все-таки придется обратиться за помощью к родителям или подождать еще два года.

3. Эмансипация – особый случай.

В тех случаях, когда несовершеннолетний по достижении 16 лет:

1) вступил в брак;

2) с согласия родителей работает по трудовому договору;

3) с согласия родителей занимается предпринимателвской деятелвноствю, он может бытв признан полноствю дееспособным (органом опеки и попечителвства либо через суд) со всеми вытекающими отсюда последствиями.

 

  •  
Автор статьи:
написал 5583 статьи.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.