Успешные системы
Успешные системы нуждаются в поощрении изменений, необходимых для внедрения инновации. Германия — самый яркий пример закостеневшей экономической и общественной организации. Долгие годы после войны немецкая система, практикующая консенсусы с крупными финансово-промышленными группами, была очень успешна. Но мир изменился. Англия изменилась. Америка стала более динамичной. Юго-Восточная Азия стала на эволюционный путь к процветанию. А Германия осталась на том же месте. Неудивительно, что сегодня количество безработных в стране достигло 5 миллионов человек — больше, чем со времен прихода Гитлера к власти, — а экономика находится в стагнации уже 15 лет.
Нам нужны структуры, которые поддерживали бы открытия и инновации. Пора смириться с тем, что в реальном мире, сложном и неопределенном, нельзя планировать будущее. Мы не можем разработать оптимальную стратегию. Только процесс выбора и эволюция позволит нам отыскать ее. И мы должны признать необходимость поражений. Именно поражение рождает успех.
Карл Маркс писал, что лозунг капитализма «Накапливайте, накапливайте — вот закон Моисея и пророков». Как и во многих других вопросах Маркс ошибался. «Внедряйте инновации!» — основной принцип, который использовали компании для преодоления неопределенности, сопровождающей все наши решения. Это лучшая стратегия для успешной организации, и именно из нее мы как потребители и граждане извлечем наибольшую пользу.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.