Необходимые умения для эффективного, последовательного лидера
1. Избегать подводных камней плохого управления. Существует опасность, что некоторые лидеры могут душить инновации и снижать уровень доверия к себе излишним властолюбием. Лидерство также может привести к культу личности, когда перед боссом будут преклоняться, обычно в ущерб самому руководителю, подчиненным и задаче, которую они все вместе выполняют. Слишком грубые, жесткие лидеры или лидеры-мачо будут конфликтовать с другими, обычно со своими сверстниками, что может привести к расколу группы или организации.
2. Поощрять лидерство. Воспитание заинтересованных, преданных и успешных сотрудников требует поощрения лидерства.
Лидер — это человек, умеющий заставить других людей делать то, что им не хочется делать, и полюбить это занятие.
Его ключевые атрибуты:
• вера в постоянное обучение и повышение самооценки сотрудников;
• желание задавать вопросы, прощать слабости и выслушивать ответы; хорошие навыки межлич- ностых отношений, включая оценку других людей и отзывчивость;
• способность вызывать доверие, строить правильные взаимоотношения и вдохновлять других; способность и желание развивать лидерские качества у подчиненных;
• способность спокойно относиться к критике, интересоваться проблемами других;
• способность развивать эффективное видение будущего;
• умение оценивать и использовать инновации и инициативы;
• способность успешно общаться на любом уровне.
3. Верить самому и убеждать других в необходимости достижения цели. Важно понимать, что лидерство является динамическим процессом и опирается на лидеров, создающих мировоззренческую концепцию и «подгоняющих» убеждения окружающих к этому идеалу. Лидерство должно опираться на уверенность, поэтому лидеры должны четко представлять себе свои цели.
Собираете ребенка в школу? Не забудьте купить рюкзак www.topgal.ua. Он отличается большой вместительностью и универсальностью, а также имеет ортопедическую спинку.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.