Управление портфелем является одним из важнейших факторов успеха при разработке новых продуктов. Однако это не такое простое дело, как может показаться на первый взгляд. Вы должны стремиться не только максимизировать ценность своего портфеля, но и надлежащим образом сбалансировать проекты, представленные в нем; в портфеле должно содержаться оптимальное количество проектов и, наконец, учитываться стратегические ориентиры.
Сверху вниз, «продуктовая дорожная карта». Как и в предыдущем случае, начните сверху — со стратегии обновления вашей продукции. Но на этот раз вопрос — с учетом того, что вы уже выбрали несколько направлений стратегической сфокусированности (рынки, технологии или типы продуктов), заключается в следующем: какие основные действия необходимо предпринять, чтобы добиться успеха в этом деле. В [...]
• Цель 3. Ваш портфель должен быть стратегически сбалансированным. Быть «стратегически сбалансированным» означает, что все ваши проекты соответствуют выбранной стратегии и ваш вариант распределения расходов по проектам, регионам, рынкам и др. отражает ваши стратегические приоритеты.
Пузырьковые диаграммы. Отобразите свои проекты в двумерной системе координат в виде пузырьков разного диаметра (диаметр пузырьков соответствует расходам на соответствующие проекты). Оси такой системы координат могут представлять разные величины, но самой популярной диаграммой является пузырьковая система мониторинг в системе координат «риск-отдача», в которой ^\/ является функцией вероятности успеха.
Ожидаемая коммерческая ценность (expected commercial value — ECV). Этот метод предполагает использование метода дерева решений, согласно которому проект разделяется на отдельные стадии решений (например, разработка и коммерциализация). Определите возможные варианты окончания проекта, просчитав вероятность каждого варианта (например, вероятность технического и коммерческого успеха).
Управление портфелем — одна из важнейших задач руководства компании, что обусловлено перечисленными ниже причинами.
Одиннадцатого сентября Федеральному авиационному агентству (РАА) Соединенных Штатов потребовалось лишь несколько часов, чтобы обеспечить экстренную посадку 4500 самолетов с 350 тысячами пассажиров на борту («операция по очистке неба»), причем 75% этих лайнеров приземлились в течение первого часа — каждую секунду приземлялся один самолет.
Персонального внимания заслуживает каждый человек. Непосредственному, персональному общению с работниками нет никакой достойной замены. Несмотря на крайнюю занятость руководителей в наше время, очень важно находить время для общения с теми, кто важен для организации и кого необходимо удержать на работе.
Когда на улице появляется похоронная процессия или когда благодаря телевидению мы становимся свидетелями других проявлений горя и печали, поводов для которых более чем достаточно во всех уголках нашей планеты, мы особенно остро ощущаем глубинную человеческую потребность в символическом выражении своего сочувствия тем, кто вынужден страдать.
Тем не менее люди не осознают, насколько им нужно это время, и, как правило, неохотно идут на такое неформальное общение, проводимое, например, в виде собраний. Однако этот скептицизм проходит сам собой, когда сотрудники, побывав хотя бы на одном из таких собраний, начинают понимать, как много они теряли, отказываясь от неформального общения с коллегами.