Особенности работы
За годы работы в органах власти, общественных организациях, в бизнесе я имел возможность трудиться и в командах, и в полном одиночестве, и создавать собственную команду. Самым приятным, конечно, было работать в команде, созданной мною самим.
Начну с проблем, которые возникают в общении с некоторыми специалистами.
В своей практике я сталкивался с тем, что юристы и адвокаты страдают определенными комплексами, и в одних случаях они очень сильно обижаются, а в других — активно препятствуют продвижению дела. Например, вы, контролируя работу над договором, задаете юристу ряд вопросов, чтобы понимать, как идет процесс. А почему мы поступаем так, а не иначе? А не приведет ли это положение к таким-то последствиям? А нельзя ли нам поступить не так, а вот так?
Эти вопросы вызывают реакцию, по которой можно судить о профессионализме: «Вы сомневаетесь в моей компетенции?» Нет же! Не сомневаюсь! Я всего-навсего задаю вопрос на понимание. Я хочу понимать, почему мы поступаем так, а не иначе. Я имею на это право. Я — руководитель, или я — помощник, готовящий вопрос для доклада. Но в бизнесе и юристы, и бухгалтеры зачастую боятся — все и всего, поэтому должно быть «так, как я написал», и не спрашивайте почему, а то начнется истерика.
Рецепт один: договориться о ролях заранее. Юрист — ключевой член команды. Нужно дать ему возможность обсуждать проекты не только с точки зрения закона, но и по содержанию.
Другой комплекс — «буквоедство». Одни, аренда торговых площадок чтобы изобразить активную деятельность, будут во всем договоре исправлять первую букву слова «заказчик» со строчной на заглавную, вынося информацию об этой правке на поля, что делает совершенно невозможной работу над сутью договора. Другие, следуя традициям, любой проект договора, написанный в доверительной форме, превратят в карательный, добавив, например, фразу о том, что «Исполнитель» обязан возместить «Заказчику» некую мифическую «упущенную выгоду» в случае нарушения положений договора. Очень неповоротливы в этом плане крупные корпорации, которые держат огромный штат юристов, но при этом не могут ни на слово отступить от написанного ими один раз типового договора, не запустив огромную махину внутренних согласований.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.