Как заинтересовать сотрудников фирмы проблемами будущего
Чтобы заинтересовать сотрудников проблемами будущего, руководство компании организовало серию семинаров для людей, работающих в разных отделах организации. Во время занятий участники проводили собственное изучение трендов на интуитивном уровне и анализировали их последствия. Это существенно повысило заинтересованность сотрудников компании в новейшей информации, полученной данной группой. Группа, в свою очередь, получила много подсказок о явлениях и изменениях, [...]