Вопросы к экзамену

по курсу «Трудовое право»

1. Понятие трудового права, его предмет и метод правового регулирования.
2. Система трудового права.
3. Понятие принципов трудового права и их классификация.
4. Функции трудового права.
5. Понятие и виды источников трудового права.
6. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц.
7. Трудовые правоотношения, их особенности.
8. Правоотношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями.
9. Субъекты трудового права.
10. Работник – как субъект трудового права.
11. Наниматель – как субъект трудового права.
12. Профессиональные союзы, их правовой статус.
13. Понятие и принципы социального партнерства. Представительство интересов сторон.
14. Коллективные переговоры.
15. Понятие, виды, стороны, содержание и регистрация соглашений.
16. Понятие, стороны, содержание и регистрация коллективного договора.
17. Понятие занятости и трудоустройства. Субъекты, содействующие занятости населения.
18. Понятие безработного, его правовой статус.
19. Государственные гарантии и компенсации в области занятости населения.
20. Понятие, значение, стороны трудового договора.
21. Порядок приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
22. Оформление трудового договора.
23. Срок трудового договора.
24. Содержание и форма трудового договора.
    
25. Предварительное испытание и его правовое значение.
    
26. Недействительность трудового договора (отдельных его условий).
    
27. Трудовой контракт как вид трудового договора и его особенности.
    
28. Перевод – как форма изменения трудового договора. Виды переводов на постоянную основу.
    
29. Временные переводы на другую работу без согласия работника.
    
30. Перемещение как форма изменения трудового договора.
    
31. Понятие существенных условий труда и порядок их изменения.
    
32. Отстранение от работы – как правовая категория.
    
33. Общие основания прекращения трудового договора.
    
34. Расторжение трудового договора по желанию (требованию) работника.
    
35. Расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
    
36. Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
    
37. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
    
38. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя.
    
39. Дополнительные основания прекращения трудового контракта.
    
40. Порядок оформления увольнения. Выходное пособие.
    

    Утверждены

    30.08.2011г. Пр. № 1

    Зав. кафедрой                                    Паращенко В.Н.

    
    

Если не хотите готовитсья к экзаменам, можете почитать о приложениях ВКонтакте и поиграть

Метки текущей записи:

норм, Понятие, права, право, правовой статус, статус

Автор статьи: -irina-

-irina- написал 303 статьи.

Больше из этой рубрики

• Рабочее время
• Время отдыха
• Особенности регулирования труда особенных категорий работников
• Дополнительные основания прекращения контракта
• Трудовой договор

Больше этого автора

• Человек без телефона
• Массаж против усталости
• Подготовка тренеров по вопросам бизнес-коучинга для руководителей
• Особенности финансовой деятельности общественных объединений
• Структура здравоохранения