Подготовка к интервью

29.12.2020 Автор: Дмитрий Рубрика: Бизнес »

• Отведите на интервью достаточно времени. Ваша задача — сделать свою работу качественно. Для кого-то достаточно часа, но некоторые беседы могут длиться и два, и три часа, и все это время должно быть потрачено с пользой.

• Избавьтесь от раздражителей. Необходимость ответить на телефонный звонок поставит вас в неловкое положение.

• Создайте комфортную обстановку. Оценочное интервью лучше проводить в более комфортабельных условиях, чем рабочий кабинет.

• Сделайте так, чтобы испытуемый чувствовал себя свободно. Помните о том, что даже если вы успели установить контакт, разговор с вами для участника так или иначе — ситуация стресса. Поэтому с вашей стороны будут уместны любые попытки разрядить обстановку.

• Убедитесь, что все понимают необходимость проведения аттестации, ее значение, цели и выгоды для обеих сторон.

• Готовьтесь в течение года, ведите записи, которые помогут вам в проведении аттестации.

• Говорите преимущественно о работе, позволяя оцениваемому выступить в роли оратора, себе же отведите роль слушателя.

• Сосредоточьтесь на будущих достижениях и не смущайтесь, если речь пойдет о зарплате.

• Результаты аттестации должны быть напрямую связаны с такими возможными бонусами, как тренинги, развитие, консультации, наставничество и система мотивации.

• Обрабатывайте результаты оценки быстро. Отправляйте необходимые материалы оцениваемому, давая понять, что вы готовы к диалогу.

Осталось лишь собрать все анкеты и записи и оперативно их обработать. Отправьте копии оцениваемому, рассказав, где и как их можно обсудить. Отправьте информацию в главный офис. Отнеситесь к работе так ответственно, как будто речь идет о вас.

Метки текущей записи:

мотив

Автор статьи: Дмитрий

Дмитрий написал 6135 статей.

Больше из этой рубрики

Больше этого автора

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

БИП – Институт Правоведения