Организационные основы реализации проекта

12.07.2011 Автор: Рубрика: Антикризисное управление»

Организационные основы реализации проекта

 

31 мая 2003 года Общим собранием членов колхоза «50 лет БССР», которое является высшим органом управления колхоза (СПК) принято решение о создании частных унитарных сельскохозяйственных предприятий, утверждены их Уставы, а также приняты и утверждены порядок и условия найма руководителей Частных унитарных сельскохозяйственных предприятий «Колос», «Отор», «Мотневичи», «Крутое», «Вознесенск», «Звезда-2003» «Полесье», система и порядок оплаты труда руководителей.

Колхоз «50 лет БССР» является системообразующим хозяйством, на базе которого целесообразно было начать «с чистого листа» хозяйственную деятельность вновь созданных частных унитарных сельскохозяйственных предприятий, после чего осуществить структурное преобразование сельскохозяйственных организаций Чечерского района.

В течение июня месяца были подготовлены все необходимые документы и 2 июля 2003 года семь частных сельскохозяйственных предприятий зарегистрированы. Наименование новых предприятий согласовано с Министерством Юстиции и соответствует Гражданскому кодексу Республики Беларусь. Собственником ЧСУПом является юридическое лицо – колхоз «50 лет БССР», то есть все члены колхоза как работающие, так и пенсионеры.

В конце июля во всех колхозах с участием представителей райисполкома и научного коллектива проведены собрания уполномоченных, на которых детально рассмотрены все вопросы реорганизации, приняты соответствующие решения. Именными бюллетенями в каждом хозяйстве в течение 3-4 дней проведено открытое голосование всеми членами колхоза (списки были подготовлены заранее) как работающими, так и пенсионерами по утверждению принятого решения. Все участники собраний, после длительной дискуссии полностью поддержали программу реорганизации сельскохозяйственных организаций. Процесс принятия решений по реорганизации соответствовал действующему законодательству и включал следующие этапы:

  • принятие решения о реорганизации Общими собраниями колхозов (СПК);
  • уведомление кредиторов;
  • инвентаризация имущества и обязательств;
  • составление и утверждение передаточного акта, консолидированного баланса;
  • государственная регистрация учредительных документов Акционерного общества «Чечерск-Агро», возникшего в результате реорганизации (при необходимости – внесение изменений в учредительные документы ЧУСПов);
  • постановка на налоговый учет вновь образованного ОАО;
  • открытие счетов в обслуживающем банке новым ОАО.

Председатели колхозов, после собеседования с председателем райисполкома приняли решение возглавить частные сельскохозяйственные унитарные предприятия на новых условиях с последующим освобождением их на собраниях от занимаемых должностей. В колхозах были избраны исполняющие обязанности председателя на общественных началах. Решением исполкома руководители зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей с выдачей соответствующего свидетельства, в котором записан вид деятельности: управление частным сельскохозяйственным унитарным предприятием и ведение смешанного сельскохозяйственного хозяйства.

Вновь созданные сельскохозяйственные предприятия и зарегистрированные предприниматели поставлены на учет в органы статистики, налоговой инспекции, фонде социальной защиты населения, открыты в банке необходимые расчетный счет и другие счета, изготовлены печати. Таким образом, проведены все организационно-правовые мероприятия по началу функционирования новых организационно-правовых форм хозяйствования.

28 августа 2003 года Учредитель (т. е. собственник колхоз «50 лет БССР») с зарегистрированными исполкомом индивидуальными предпринимателями заключил гражданско-правовой договор, а с января 2004 года контракт на осуществление полномочий руководителя частного сельскохозяйственного унитарного предприятия Контракт разработан на основе Гражданского Кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь «О предпринимательской деятельности в Республики Беларусь», Трудового кодекса Республики Беларусь, других нормативных документов и законодательных актов. В договоре подробно изложены права и обязанности, ответственность и условия оплаты директора-предпринимателя. В частности, зафиксировано обязательство получить прибыль с указанием конкретной суммы. Оплата директора-предпринимателя установлена в виде комиссионных от реализации продукции животноводства. Комиссионные от реализации продукции растениеводства до конца года не выплачивается и находится в залоге.

В случае не исполнения директором-предпринимателем условий договора, последний собственником отстраняется от работ. Таким образом, директор-предприниматель несет большую личную финансовую и материальную ответственности за результаты хозяйственной деятельности. И этот фактор риска, как показывает практика создания новых организационно-правовых форм хозяйствования в других регионах, является камнем преткновения принятия на себя столь больших обязанностей, несмотря на компенсацию их материальными стимулами.

Одновременно с подписанием контракта директорам-предпринимателям в хозяйственное ведение переданы через колхоз «50 лет БССР» основные, оборотные средства, имущества семи колхозов района в целях его эффективного использования.

С 1 сентября 2003 года созданные предприятия начали хозяйственную деятельность. Все работники колхозов с их письменного согласия переведены на работу в новые предприятия с заключением в обязательном порядке с каждым договора о материальной ответственности.

  •  
Метки текущей записи:
, , , , , , , , ,
Автор статьи:
написал 303 статьи.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.