Новые рабочие кадры
Подготовка рабочих для получения государственного квалификационного свидетельства. Большую роль в деле улучшения качества выполняемой работы имеет повышение квалификации уже обученных рабочих. И в этом случае основу обучения должны составлять практические занятия. Мастера и высококвалифицированные рабочие, привлекаемые для проведения занятий, должны через определенные промежутки времени брать пробы изготовленной данным рабочим продукции, которые оцениваются в соответствии с положением о профессиональном образовании. На основании результатов проверки рабочему даются указания о том, какие ошибки он должен устранить.
При оценке работы каждого рабочего, необходимой для выдачи ему государственного квалификационного удостоверения, рассматриваются и изделия, изготовленные в ходе соревнования за присуждение им знака качества «Q». Кроме того, рабочий может получить необходимые ему теоретические знания в высшем учебном заведении. Если необходимо сделать рекламу предстоящего мероприятия, лучшим способом будет печать и раздача флаеров http://ckprint.net/reklamnaia-poligrafia/5-flaera.html. Красочная листовка заинтересует каждого и не останется без внимания.
Для решения стоящих перед нами задач в области обеспечения и повышения качества продукции необходимо, наряду с хорошим профессиональным обучением молодежи, повышать профессиональную квалификацию уже занятых на производстве рабочих и готовить на самом предприятии новые рабочие кадры (производственное обучение).
При разработке системы обучения и повышения квалификации трудящихся необходимо исходить из потребностей производства. Это означает, что руководители предприятий должны иметь точное представление о том, какие технические и технологические изменения предусматриваются в ближайшие годы в данной отрасли и как в связи с этим должна изменяться квалификация рабочих.
Формы повышения квалификации могут быть самыми разнообразными. Для обеспечения высокого качества изделий особое значение имеет решение проблемы кооперирования предприятий.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.