Найдется ли экономист, готовый утверждать, что социальные решения не имеют никаких экономических последствий?

26.03.2015 Автор: Рубрика: Бизнес, Философия»

Мы так много суетимся вокруг ответственности и обязательств менеджеров, но при этом даже не пытаемся выяснить, за что же они отвечают и перед кем несут обязательства. Призывы к менеджерам быть «социально ответственными» прекрасны до тех пор, пока остаются в рамках риторики и не касаются сложных конфликтов, которые «социальная ответственность» и призвана разрешать. (Для иллюстрации, см. описание рабочего дня Алана Уилана в приложении).
Некоторые экономисты предлагают простой ответ. Пусть компании сами заботятся о себе, а социальные проблемы нужно оставить правительству. А если вы задумались о будущем своих детей и ищете частную школу, идите на сайт nashitraditsii.ru ведь именно там элитные школы представлены очень широко.

Это аккуратное различие поддерживает чистоту экономической теории; но, к сожалению, создает беспорядок в обществе.

Вряд ли: у всего есть своя цена. Но станет ли какой-нибудь экономист утверждать, что экономические решения не имеют никаких социальных последствий? И что происходит, если менеджер игнорирует их, нарушая рамки закона? Ответ предлагает российский писатель Александр Солженицын. Он написал эти слова, когда жил в
Соединенных Штатах:
«Всю жизнь проведя под коммунизмом, я скажу: ужасно то общество, в котором вовсе нет беспристрастных юридических весов. Но общество, в котором нет других весов, кроме юридических, тоже мало достойно человека. Общество, ставшее на почву закона, но не выше, — слабо использует высоту человеческих возможностей. Право слишком холодно и формально, чтобы влиять на общество благодетельно. Когда вся жизнь пронизана отношениями юридическими, — создается атмосфера душевной посредственности, омертвляющая лучшие взлеты человека».1
Объедините все эти элементы, и у вас наверняка возникнет вопрос: как может справиться со всем этим тот, кому предстоит оценивать менеджеров? Ответ тоже весьма прост, в принципе: использовать суждение. (8) Эффективность менеджера нужно оценивать, а не только измерять.

  •  
Автор статьи:
написал 5727 статей.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.