Эпоха сетевого мира
Должны ли руководители XXI века обладать какими-то другими качествами и навыками по сравнению с предыдущими поколениями управленцев?
В эпоху сетевого мира необходимо обладать иными знаниями. Вероятно, нужно использовать несколько иной метод. Я всегда повторял, что многие методы управления Александра Великого все еще широко применяются. Кстати, я сейчас заканчиваю работу над книгой об Александре Великом. Мне было интересно писать ее. Пришлось пересмотреть некоторые свои взгляды, даже взять некоторые свои слова назад; к счастью, это был верный ход. Лидеры по-прежнему должны поступать согласно своим убеждениям, подавать пример другим. Лидерам по-прежнему необходимо взывать к коллективному воображению своих подчиненных, чтобы создать общность интересов группы. Однако при работе в информационном обществе следует проявлять осторожность. Если у вас работает
высококвалифицированный персонал, то устаревшие, автократические методы руководства уже не годятся, иначе можно потерять своих сотрудников. Поскольку сегодня большинство руководителей имеет разветвленную сеть контактов и участвует в разного рода стратегических альянсах, им необходимо знать, как руководить людьми, которые им непосредственно не подчиняются. Здесь нужен более утонченный стиль руководства — придется выйти за рамки финансового менеджмента.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.