Анализ трудового потенциала

02.03.2015 Автор: Рубрика: Экономическая теория»

При анализе трудового потенциала предприятия необходимо оценить условия для инновационного развития, содержащиеся в компоненте. Инновационная активность трудовых ресурсов обусловлена прежде всего достаточной обеспеченностью квалифицированным персоналом. В целях повышения активности в сфере научных исследований и разработок у современных предприятий высоко технологичных отраслей возникает необходимость организации совместных проектов с научно – исследовательскими институтами, учреждениями академии наук, высшими учебными заведениями. Одновременно с этим возникает необходимость привлечения в штат компаний научных сотрудников, работников с учеными степенями, аспирантов. Сбор и анализ данной информации осуществляется и в целях государственного статистического наблюдения. В частности, в Форме № 2-наука (ИНВ) отражаются следующие показатели: численность работников,
выполнявших научные исследования и разработки; среднесписочная численность работников занятых в конкретном подразделении.
Итак, трудовой потенциал является одной из фундаментальных категорий, формирующих экономический потенциал промышленного предприятия. Для его анализа используется сложная система показателей, которая должна отразить влияние большого количества факторов и дать аналитикам четкую картину сложившейся текущей ситуации и направления для изменения трудового потенциала с целью достижения стратегических целей компании.
Дорогие студенты, узнайте, где лучше заказать дипломную работу.
При анализе трудового потенциала с применением двух систем: системы текущих показателей и системы критериев – необходимо отметить, что система критериев является динамической системой и может изменяться с течением времени под влиянием различных факторов, не зависящих от самого субъекта. При анализе трудового потенциала промышленного предприятия необходимо отметить возможность применения различных систем критериев и оценить их тенденции развития. При анализе структуры персонала по различным признакам целесообразно в качестве критериев использовать данные по отечественным предприятиям аналогичной отрасли, а также по предприятиям, расположенным в регионе размещения исследуемого объекта. Корректность использования этих критериев обусловлена тем, что в России в целом и в конкретных регионах, в частности, сформировались глобальные демографические, миграционные, социально-экономические тенденции, которые формируют облик трудовых ресурсов региона. Одним из самых заметных процессов, протекающих в демографической сфере, является старение населения.

  •  
Метки текущей записи:
Автор статьи:
написал 5615 статей.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.