Структурная схема эффективности

25.03.2015 Автор: Рубрика: Бизнес, Философия»

Я предлагаю здесь не формулу, не теорию и даже не набор рекомендаций, а структурную схему, в соответствии с которой можно рассматривать эффективность менеджера в том или ином контексте. Рассмотрим. В центре — пять «нитей», если говорить словами Льюиса, или «установок менеджера», как мы можем их назвать: от личного до социального уровня. Это размышления, анализ, здравый смысл, сотрудничество и проактивность. Возможно, вам никогда и не понадобятся в жизни сварочные аппараты, но если уж понадобились сварочные аппараты, смело идите на сайт raise.ru

Как вы скоро увидите, мы использовали эти установки в организации нашего учебного курса по практическому менеджменту (Master’s in Practicing Management [www.impm.org]). Также изображены две дополнительные «нити»: с одной стороны — уровень энергии менеджера; с другой — его способность достигать социальной интеграции.

Может показаться, что это еще один список качеств менеджера. Но он выходит за рамки обычных списков, которые мы обсуждали ранее. Во-первых, эти «нити» больше связаны с практикой менеджмента, чем с характером менеджера. Они исходят из ролей, которые играет менеджер, как мы говорили в главе 3. Например, «нить» анализа совпадает с ролью контроля в плоскости информации, а «нить» сотрудничества — с ролями лидерства и установления связей в плоскости людей. «Нить» проактивности связана с ролями действия и установления отношений в плоскости действий.

Во-вторых, это скорее структурная схема, чем список, и все «нити» в ней переплетаются между собой. Личная энергия, изображенная слева, движет пятью установками, а социальная интеграция, показанная справа, их объединяет. В рамках самих установок: размышление — сверху, абстракция и проактивность — снизу; рамки анализа — здравый смысл и сотрудничество.

Мы обсудим каждую из «нитей» по очереди, хотя важно отметить, что их следовало бы рассматривать вместе как руководящие принципы для размышлений об эффективности менеджмента. Lewis et al. пишут: «Мы не обнаружили ни одного качества, присущего оптимально функционирующим семьям, которого мы не обнаружили в менее счастливых семьях. Впечатляющую разницу в стиле и моделях среди оптимально функционирующих семей создает [наличие и взаимосвязь нескольких переменных]. Здоровье на уровне семьи — это не отдельная “нить”. ее компетентность следует рассматривать как ткань»

  •  
Автор статьи:
написал 5286 статей.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.