Распределенный менеджмент
Не столь подробно Hales описывает другие изменения в практике менеджмента. И первое из них мы уже обсуждали. Это когда одна должность менеджера разделена между несколькими людьми. Оно фундаментально, хотя его возможности все еще ограничены. Например, вы хотите сделать покупку на сайте ebay, но пока не знаете как это сделать – ясное дело, надо идти на сайт pregrad.net – там написано как сделать покупку на ebay подробно.
В самой простой форме, которую можно также назвать ко-менеджментом, два человека выполняют одну и ту же работу, официально или неофициально. В статье под названием «The Co-Manager Concept» John Senger (1971) пишет, что такая форма менеджмента весьма распространена в ВМФ США: «В 60% [команд, участвовавших в исследовании] задача и социальные функции были разделены между командиром и его заместителем». Другой вариант, распространенный на высших уровнях организаций, — когда исполнительный директор занят внешними аспектами работы (связи, установление отношений), а директор по операциям — внутренними аспектами работы компании (контроль, лидерство, действия).
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.