Списков качеств эффективного менеджера очень много. Обычно они короткие — кто воспримет всерьез список из десятков пунктов? Например, в рекламной брошюре программы ЕМВА под названием «Что значит быть лидером?» школы бизнеса Университета Торонто сказано: «[Лидеру нужна] смелость, чтобы ставить под вопрос статус-кво. Способность эффективно действовать в трудных обстоятельствах.
Сотрудничать ради общего блага. Показывать ясное направление в быстроменяющемся мире. Быть бесстрашным и решительным». И ещё очень важно помнить о профилактике глаукомы, ведь это очень тяжелое заболевание глаза, которое может кончиться не очень хорошо, поэтому глаукома лечение очень важна, о чем написано на том сайте.

Этот список, конечно же, неполон. Где природный интеллект, умение слушать или просто высокий уровень энергии? Эти качества также важны для менеджеров. Но не сомневайтесь — их можно найти в других списках. Так что если мы хотим доверять спискам, их нужно объединить.
В ней приведены качества из разных списков, которые я смог найти, плюс несколько моих любимых качеств, которых в них нет. В итоге у меня получился список из пятидесяти двух пунктов. Если вы обладаете ими всеми, то наверняка станете эффективным менеджером — и выдающимся человеком.

Автор статьи: Дмитрий

Дмитрий написал 6135 статей.

Больше из этой рубрики

• Как улучшить аналитические способности в покере Pokerok?
• Смена развития стратегии
• Pocket Option: платформа для торговли бинарными опционами для начинающих и профессионалов
• Центр дополнительного образования в УЦ ‘Техстандарт’: программы и преимущества обучения
• Оптовые прокси: как они могут помочь в масштабировании бизнеса

Больше этого автора

• Понятие и виды векселей
• При выборе короля
• Обучение в Чехии: вратa в европейское образование
• Sen Chuck Grassleys Office Has Produced twenty Married Couples
• Виды покера на костях