Сотрудники компании
Общеизвестно, что мотивированность и самоидентификация сотрудников являются ключом к успеху компании. Разница между компаниями заключается в той энергии, которую они прикладывают к решению этих задач. В настоящей главе мы рассмотрим вопросы, связанные с персоналом и корпоративной культурой скрытых чемпионов
Рост скрытых чемпионов создает многочисленные новые рабочие места, особенно на внешних рынках и для высококвалифицированных работников. Как скрытые чемпионы подходят к таким проблемам, как производительность, заболеваемость сотрудников, текучесть кадров и гибкость кадровой политики? Позже мы увидим, что они исповедуют традиционные ценности.
Ограниченность человеческих ресурсов и децентрализация заставляют заботиться о высокой производительности, эффективности и прозрачности. Развивая свои проекты в провинции, скрытые чемпионы устанавливают особые отношения между работодателями и работниками. Новым вызовом для скрытых чемпионов стала проблема найма высококвалифицированной рабочей силы в глобальном масштабе.
Метки текущей записи:
вопрос, мотив
Больше из этой рубрики
- Смена развития стратегии
- Pocket Option: платформа для торговли бинарными опционами для начинающих и профессионалов
- Центр дополнительного образования в УЦ ‘Техстандарт’: программы и преимущества обучения
- Оптовые прокси: как они могут помочь в масштабировании бизнеса
- Венки на похороны: значение, виды и правила выбора
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.