Организация как процесс, система и явление


Вопросы:

  1. Организация как процесс
  2. Организация как система
  3. Организация как явление

 

  1. Организация как процесс

- это форма и порядок соединения труда с вещественными элементами в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности труда на основе лучшего использования производственных фондов и трудовых ресурсов.

 

 

Расчленение процесса труда и процесса производства молока (пример)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Принципы рациональной организации процессов:

1)      Принцип поточности (конвейер)

2)      Принцип ритмичности

3)      Принцип согласованности (по плану)

4)      Принцип параллельности

5)      Принцип непрерывности (все операции должны быть выполнены)

6)      Принцип запаса ресурса

7)      Принцип экономичности и эффективности

 

  1. Организация как система

Система – это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности.

Признаки системы:

  • Множество элементов
  • Единство главной цели для всех элементов
  • Наличие связей между элементами (линейные, функциональные (пунктиром))
  • Целостность (в схеме – прямоугольник) и единство элементов
  • Структура (деление системы по горизонтали) и иерархичность (структурирование по вертикали)
  • Относительная самостоятельность
  • Четко выраженное управление

Свойства систем:

v  Система всегда стремится сохранить свою структуру (например, муравейник)

v  Система имеет потребность в управлении

v  В системе формируется сложная зависимость от свойств входящих в нее элементов и подсистем

v  Свойство полярности

Система может быть большой и ее целесообразно разделить на ряд подсистем.

Подсистема – это набор элементов, представляющих автономную внутри системы область.

Каждая система имеет входное воздействие, систему обработки, конечные результаты и обратную связь.

Исследования начинают с выхода.

 

 

 

 

 

 

 

 

Классификация систем может быть проведена по различным признакам, однако основной является группировка их в 3 подсистемах:

ü  Технической

ü  Биологической

ü  Социальной

Статус профессионала легче получить в технической подсистеме, значительно труднее – в биологической и чрезвычайно трудно – в социальной.

Виды систем:

™ Искусственные и естественные (муравейник)

™ Открытые (предпринимательская фирма) и закрытые (семья на востоке)

™ Детерминированные (предсказуемые)(ВУЗ) и стохастические (вероятностные)

™ Жесткие (авторитарные) и мягкие

™ Простые и сложные

™ Активные (четко улавливают что происходит во внешней среде) и пассивные

 

  1. Организация как явление

Организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Схема

Например, товарищество на вере

ð  Участники: полные товарищи (только ИП) и товарищи-вкладчики.

ð  Учредительные : учредительный договор (выполняет функции Устава)

Как управляется: управляют только полные товарищи

P.s. Открытие бизнеса, по содержанию свиней в данном году является прибыльным делом. Вы задумайтесь над этим.

  •  
Метки текущей записи:
, , , , , ,
Автор статьи:
написал 5377 статей.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.