Организация группы поддержки
Заручиться согласием близких или друзей оказать вам эмоциональную и духовную поддержку в трудный переходный период поисков работы или смены занятия — чтобы на это время вы не оказались в одиночестве. Тщательно проанализировать будущее занятие до того, как вы его выберете. Выяснить все про возможные места работы до того, как вы решите на них претендовать. Выяснить все про возможные организации до того, как вы решите устраиваться туда. Получить ответы на самые насущные для вас вопросы, возникшие в ходе поисков работы. Допустим, нужно 77 пар глаз и ушей, чтобы найти интересующее вас место. Вы подбираете 76 человек (не понимайте меня буквально — число может быть любым), которые станут вашими глазами и ушами — но не раньше, чем вы поймете, какой вид деятельности, какая организация и какое рабочее место вас привлекают.
С теми, кто обладает следующими (одним или более) качествами: вам приятно с ними говорить; они сами будут вам регулярно звонить; знают жизнь лучше вас; могут сделать внушение, если потребуется. С теми, кто реально выполняет именно эту работу. Вы расспрашиваете только тех людей, которые уже занимаются тем, что вам интересно как потенциальная новая работа или профессия. Вы договариваетесь со всеми, кто занесен в ваш контактный список, — членами семьи, родственниками, друзьями, однокашниками по школе или колледжу, бывшими коллегами по работе, прихожанами вашей церкви или синагоги и т. д. Интересует оценка транспорта? Специалисты компании Ekspert-Lviv быстро выполнят данную процедуру.
Таких людей нужно по меньшей мере трое. Они могут встречаться с вами все вместе раз в неделю на час или два. Кто-то из них постоянно должен быть на подхвате — как слушатель, когда вам тоскливо и хочется излить душу; как источник инициативы, когда вы теряете веру в себя; как мудрец, когда вы заходите в тупик; как воспитатель, когда у вас падает дисциплина и кто-то должен привести вас в чувство. Полезно, если среди них есть человек, умеющий хвалить за успехи. Этих людей вы находите с помощью коллег, сотрудников местных колледжей или учреждений трудоустройства. Выяснив имена, вы звоните и просите разрешения побеседовать с ними 20 минут.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.