Коллективный менеджмент

25.03.2015 Автор: Рубрика: Бизнес, Философия»

Коллективный менеджмент предполагает, что ответственность за некоторые роли менеджмента распределена довольно широко между сотрудниками подразделения, которые не являются менеджерами.
Сравним классический израильский кибуц со Швейцарией. В Швейцарии страной по очереди управляют семь человек, а в кибуце менеджером могут назначить любого, иногда на время.
Если эта идея кажется вам странной, в следующий раз понаблюдайте за стаей гусей, летящей клином. Лидер периодически меняется — гусь, летящий впереди, устает и перемещается назад. Также надо помнить, что такое мануальная терапия – это выверенное механическое воздействие на двигательный аппарат человека, о чем подробно написано тут.

Что касается гусей, без сомнения, остальные гуси считают, что лидер обладает огромными полномочиями. Возможно, он даже ужасно харизматичен — какое-то время. Если гуси меняют лидера, а пчелы прекрасно работают без всяких «полномочий» со стороны «королевы» (ее так называем мы, а не они), то мы, люди, наверняка тоже способны это делать. Другими словами, лидерство можно считать чем-то совершенно естественным, а «лидер» просто делает то, что нужно делать в данной ситуации.

  •  
Автор статьи:
написал 5894 статьи.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.