Коллективный менеджмент
Коллективный менеджмент предполагает, что ответственность за некоторые роли менеджмента распределена довольно широко между сотрудниками подразделения, которые не являются менеджерами.
Сравним классический израильский кибуц со Швейцарией. В Швейцарии страной по очереди управляют семь человек, а в кибуце менеджером могут назначить любого, иногда на время.
Если эта идея кажется вам странной, в следующий раз понаблюдайте за стаей гусей, летящей клином. Лидер периодически меняется — гусь, летящий впереди, устает и перемещается назад. Также надо помнить, что такое мануальная терапия – это выверенное механическое воздействие на двигательный аппарат человека, о чем подробно написано тут.
Что касается гусей, без сомнения, остальные гуси считают, что лидер обладает огромными полномочиями. Возможно, он даже ужасно харизматичен — какое-то время. Если гуси меняют лидера, а пчелы прекрасно работают без всяких «полномочий» со стороны «королевы» (ее так называем мы, а не они), то мы, люди, наверняка тоже способны это делать. Другими словами, лидерство можно считать чем-то совершенно естественным, а «лидер» просто делает то, что нужно делать в данной ситуации.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.