Агентство домашнего персонала
Для жителей северной столицы, как и многих крупных городов, существует проблема поиска домашнего персонала. Няня, семейный водитель, садовник, сиделка в СПб – вот неполный перечень наиболее востребованных вакансий. Тут возможны различные варианты: от полного проживания до услуг приходящего специалиста или периодической надобности. Многие работы по дому, например, мелкий ремонт выгоднее доверить наемному работнику, чем браться за него самостоятельно.
Каждый может решить данную проблему по-разному. Это и объявления в газете или специальной площадке в интернете, поиск по рекомендации знакомых или родственников, некоторых специалистов, например, проверенных сиделок часто советуют врачи в медучреждениях.
В некоторых случаях такой подход имеет успех. Многие могут похвастаться найденным высококвалифицированным специалистом и приемлемой ценой за услуги. Другие же тратят время и нервы на неумелых работников, а в худшем случае досчитываются в квартире некоторых предметов или предметов украшений.
Наиболее выгодный путь – выбор ответственного кадрового агентства. В этом случае, можно быстро добиться результата в случае поиска высококвалифицированного специалиста, которого иначе можно разыскивать и несколько месяцев. Кроме того, в этом случае отсеиваются кандидаты с психическими отклонениями, непомерными запросами. непонятным прошлым или фальшивым дипломом и рекомендациями.
Часто на форумах или в личной беседе можно услышать о большой дороговизне услуг агентства. Это не совсем соответствует действительности. Часто человек, обратившись в агентство, параллельно и сам выполняет поиск и после кропотливой работы специалистов агентства оказывается, что специалист уже найден. Естественно, что такой риск учитывается в стоимости услуг. Кроме того, работа сотрудников агентства должна оплачиваться. Как правило, при постоянном сотрудничестве агентство идет на определенные уступки и скидки. А успешно подобранный специалист часто оправдывает дополнительные затраты высоким профессионализмом и результатами работы.
При работе с агентством обычным условием является испытательный срок работника, что очень удобно работодателю и позволяет ему лучше ознакомиться с работником.
Выгоду от работы с агентством получает и работник, так как он имеет официальный договор, который можно предоставить впоследствии в пенсионные или другие соответствующие органы.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.