Агентство домашнего персонала

14.02.2015 Автор: Рубрика: Бизнес»

Для жителей северной столицы, как и многих крупных городов, существует проблема поиска домашнего персонала. Няня, семейный водитель, садовник, сиделка в СПб – вот неполный перечень наиболее востребованных вакансий. Тут возможны различные варианты: от полного проживания до услуг приходящего специалиста или периодической надобности. Многие работы по дому, например, мелкий выгоднее доверить наемному работнику, чем браться за него самостоятельно.

Каждый может решить данную проблему по-разному. Это и объявления в газете или специальной площадке в интернете, поиск по рекомендации знакомых или родственников, некоторых специалистов, например, проверенных сиделок часто советуют врачи в медучреждениях.

В некоторых случаях такой подход имеет успех. Многие могут похвастаться найденным высококвалифицированным специалистом и приемлемой ценой за услуги. Другие же тратят время и нервы на неумелых работников, а в худшем случае досчитываются в квартире некоторых предметов или предметов украшений.

Наиболее выгодный путь – выбор ответственного кадрового агентства. В этом случае, можно быстро добиться результата в случае поиска высококвалифицированного специалиста, которого иначе можно разыскивать и несколько месяцев. Кроме того, в этом случае отсеиваются кандидаты с психическими отклонениями, непомерными запросами. непонятным прошлым или фальшивым дипломом и рекомендациями.

Часто на форумах или в личной беседе можно услышать о большой дороговизне услуг агентства. Это не совсем соответствует действительности. Часто человек, обратившись в агентство, параллельно и сам выполняет поиск и после кропотливой работы специалистов агентства оказывается, что специалист уже найден. Естественно, что такой риск учитывается в стоимости услуг. Кроме того, работа сотрудников агентства должна оплачиваться. Как правило, при постоянном сотрудничестве агентство идет на определенные уступки и скидки. А успешно подобранный специалист часто оправдывает дополнительные затраты высоким профессионализмом и результатами работы.

При работе с агентством обычным условием является испытательный срок работника, что очень удобно работодателю и позволяет ему лучше ознакомиться с работником.

Выгоду от работы с агентством получает и работник, так как он имеет официальный договор, который можно предоставить впоследствии в пенсионные или другие соответствующие органы.

 

  •  
Метки текущей записи:
,
Автор статьи:
написал 5861 статья.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.