Наши привилегии не могут быть большими, чем наши обязанности. Защита наших прав заканчивается в тот самый момент, когда мы прекращаем исполнение своих обязанностей. На нас оказывают воздействие две стратифицирующие силы: одной из них является экономика, а другой — интеллектуальная стратификация, которая выходит из-под нашего контроля.
Наиболее популярным объектом спора сегодня считается земля. Именно из-за нее начинаются серьезные конфликты с участием двух или же более сторон, которые претендуют на определенные земельные участки. Каждый такой случай требует участия профессиональных адвокатов-практиков, идеально владеющих действующими нормами или же законодательными актами.
Летом 1999 года Карлос Госн, в то время новый главный управляющий МЗХЙН, поставил перед компанией цель достичь определенного уровня прибыльности к 2001 году. Объявив, что важнейшим условием достижения этой цели является создание у всех работников ощущения настоятельной необходимости («вы должны спешить каждый день на работу как на пожар»), он составил собственный план достижения поставленной цели [...]
В то время я только что оставил свою преподавательскую деятельность в Массачусетсском технологическом институте и начал сотрудничать с компаниями, помогая им более эффективно использовать технологии и средства автоматизации производства. В конечном счете я пришел к выводу, что использование технологий — лишь небольшая часть реальной проблемы и что даже самая совершенная технология не в состоянии помочь [...]
Без сомнения, во всем этом определенную роль играет секзизм (дискриминация по половому признаку), и часто поведение мужчин становится особенно агрессивным. Однажды я проходила собеседование на должность преподавателя университета, сидя на краешке кровати отеля в Чикаго, а четверо мужчин-интервьюеров сидели на стульях, расспрашивая меня, не собираюсь ли я заводить еще одного ребенка.
Чтобы быть в окружении лучших азартных развлечений постоянно, необходимо открыть официальный веб-портал виртуального игрального заведения Вулкан Делюкс. Здесь любой слот вы можете протестировать абсолютно бесплатно и даже без регистрационной процедуры.
1. Избегать подводных камней плохого управления. Существует опасность, что некоторые лидеры могут душить инновации и снижать уровень доверия к себе излишним властолюбием. Лидерство также может привести к культу личности, когда перед боссом будут преклоняться, обычно в ущерб самому руководителю, подчиненным и задаче, которую они все вместе выполняют.
Зрелые команды сами могут управлять распределением обязанностей своих участников, что в обычной организации делает линейный менеджер. Например, команды в компании Motorola повышают заработную плату членов своего коллектива, исходя из оценок эффективности их работы.
• Несмотря на то, что тема ориентации на клиента широко освещена в экономической литературе, немногим организациям удалось реализовать по-настоящему клиентоцентричный подход.
