Разработка системы повышения квалификации и переподготовки специалистов инновационного менеджмента

12.07.2011 Автор: Рубрика: BIP-IP, Антикризисное управление»

Разработка системы повышения квалификации
и переподготовки специалистов инновационного менеджмента

 

Концепцией социально-экономического развития Республики Беларусь до 2015 года предусмотрено, что одним из важнейших приоритетов в следующем пятилетии должна стать государственная инновационная политика, обеспечивающая переход от индустриальной стадии экономики к постиндустриальной. Это потребует формирования нового технологического базиса содействующего переходу к ресурсосберегающему типу воспроизводства. При этом, экономический рост должен быть обеспечен за счет активизации структурных преобразований, внедрении новых достижений науки и техники, создания экологически чистых производств, сбалансировании развития территории и населенных пунктов.

Такая постановка задачи требует от государственных органов управления разработки соответствующих концепций и нормативной базы по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов инновационной сферы.

Вопросы совершенствования кадровой политики в науке получили свое развитие в Декрете Президента Республики Беларусь «О повышении роли науки и реформировании Национальной академии наук Беларуси» и мерах по реализации этого декрета.

В белорусской науке сложилась и функционирует система подготовки и повышения квалификации научных кадров, которая включает следующие основные компоненты:

  • цепочка: высшая школа – магистратура – аспирантура (соиска-
    тельство) – докторантура;
  • формирование и функционирование научных школ;
  • научные стажировки, методологические семинары, симпозиумы, конференции и другие формы научного общения и повышения квалификации.

С целью осуществления повышения квалификации руководящих научных работников в отрасли «Наука и научное обслуживание» практикуется проведение семинаров по соответствующим курсам. Однако это обучение и переподготовка руководящих работников научно-технической сферы ведется несистемно, отсутствует отраслевая нормативно-методическая база в этой области. Ныне действующая в отрасли система подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве, не вполне адекватна требованиям современного этапа развития науки и экономики. Следует также отметить недостаточно эффективную работу по подбору и аттестации руководящих кадров, по формированию резерва в научных организациях. Тем самым состояние работы по повышению квалификации и переподготовке руководящих работников и специалистов в отрасли «Наука и научное обслуживание» ни по масштабам, ни по качеству обучения не удовлетворяет возросших потребностей в оперативном обновлении профессиональных знаний работников. Особенно это касается повышения деловой квалификации руководящих научных кадров.

Таким образом, оценивая в целом состояние и функционирование системы работы с кадрами в отрасли «Наука и научное обслуживание», следует отметить:

  • отсутствие системного подхода в прогнозировании потребности в кадрах на различных уровнях управления и в различных секторах науки;
  • несоответствие во многих случаях профессионально-квалификационного уровня руководящих кадров задачам социально-экономического развития республики;
  • недостаточно эффективную работу по подбору и аттестации руководящих кадров, формированию резерва и работы с резервом; отсутствие ведомственного положения о работе с резервом руководящих кадров;
  • не вполне адекватную требованиям современного этапа развития научно-технической сферы практику аттестации руководителей и специалистов; отсутствие в отрасли утвержденных кадровых реестров и резервов руководящих кадров;
  • отсутствие концепции реформирования отраслевой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве.
Метки текущей записи:
,
Автор статьи:
написал 303 статьи.

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

 
Запросов: 111 | 0,169 сек
Память: 10.38MB