Организация и ведение претензионной и исковой работы
Организация и ведение претензионной и исковой работы
Претензионная работа юридической службой включает в себя следующие действия:
- подготовку совместно с заинтересованными подразделениями проекта приказа о порядке ведения претензионной работы;
- получение от структурных подразделений документов, необходимых для предъявления претензий, в том числе по дебиторской задолженности;
- проверку наличия права на предъявление претензий и полноты материалов для их обоснования;
- составление проекта претензий и представление на подпись руководителю предприятия;
- учет и регистрацию предъявленных и поступивших претензий;
- проверку законности предъявленной претензии и ее обоснованности (наличие необходимых доказательств, правильность расчета взыскиваемой суммы и т.д.);
- запрос недостающих документов по полученным претензиям;
- рассмотрение претензий;
- направление претензий структурным подразделениям, с деятельностью которых связана данная претензия, для проверки расчетов и представление всех документов, необходимых для разрешения претензий;
- составление проекта ответа на претензию и представление на подпись руководителю предприятия;
- анализ и обобщение практики рассмотрения претензий, внесение предложений руководителю предприятия об ответственности конкретных лиц и структурных подразделений, допустивших нарушения хозяйственных обязательств перед контрагентами;
- осуществление методического руководства претензионной работой, если она осуществляется другими подразделениями.
Исковая работа включает в себя следующие действия:
- регистрацию и учет исковых заявлений;
- подготовку соответствующих документов для предъявления иска или возражения на иск;
- составление исковых заявлений;
- подготовку отзыва (письма) на предъявленный предприятию иск;
- участие в рассмотрении дел в суде и арбитражном суде в качестве представителя предприятия;
- контроль за своевременным получением решений, определений и других документов суда и арбитражного суда, внесение при необходимости руководству предприятия предложений по их исполнению или обжалованию;
- анализ и обобщение данных о качестве поступающих претензий и исков, сумме исков, причин непроизводительных расходов и других недостатков в работе предприятия; внесение руководству предприятия предложений об устранении недостатков в производственной деятельности, выявленных при рассмотрении исковых заявлений;
- принятие мер к возмещению причиненного предприятию ущерба.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.