Идея разнообразия
Когда вы проникаетесь идеей разнообразия и начинаете популяризовать ее среди окружающих, то нередко сталкиваетесь с их негативной реакцией, которая может даже несколько испугать вас. Например, я выступаю перед аудиторией и излагаю им свою точку зрения на проблемы гомосексуализма, а также на половые и расовые проблемы. В конце моего выступления ко мне подходят люди, которых я считал друзьями, и говорят: «Послушай, приятель, ты действительно веришь во всю эту чепуху, которую только что нес?» Они вытаскивают Библию или рассказывают о своем родственнике, которого ограбили какие-то темные личности. Я вынужден доказывать, что они чересчур обобщают. И делать это мне приходится решительно и твердо.
В общем, либо все воспринимают ваши аргументы и убеждаются в собственной неправоте, либо остаются при своем мнении. В последнем случае они должны убраться с нашего пути, поскольку мы намерены продолжить движение в сторону равенства, и на этом пути мы обязательно добьемся успеха. Нужны срочно деньги? Возьмите best repair credit.
У себя в Publishing Services мы составили документ о разнообразии. Наш директор вручил его каждому из менеджеров со словами: «Здесь говорится о том, чего мы хотели бы добиться. Между прочим, вы должны предоставлять ежеквартальные отчеты, иллюстрирующие, как на практике реализуются положения этого документа. Помимо прочих показателей мы будем оценивать работу вашего подразделения и по данным, представленным в этих отчетах». Самое удивительное, что менеджеры относятся к их составлению очень ответственно! Таким образом, вы начинаете формировать у людей заинтересованное отношение к проблеме разнообразия. Если этого оказывается достаточно — слава богу! Зато как приятно видеть коллег, искренне стремящихся изменить положение дел к лучшему! Такую цену приходится платить за то, чтобы люди стали настоящими приверженцами идеи разнообразия. Вы должны осознать это. Истинность не зависит от цвета кожи и вероисповедания.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.