Баланс ожиданий акционеров

26.03.2015 Автор: Рубрика: Бизнес, Философия»

В 1981 г. Business Roundtable, группа исполнительных директоров самых престижных корпораций Америки, выпустила документ под названием «Заявление о корпоративной ответственности» («Statement on Corporate Responsibility»).

«Баланс ожиданий акционеров по поводу максимального возврата к инвестициям и другим приоритетам — одна из фундаментальных проблем, стоящих перед менеджментом корпораций. Акционеры должны получать хорошие дивиденды, но обоснованным интересам других сторон (клиентов, сотрудников, сообщества, поставщиков и общества в целом) также необходимо уделять соответствующее внимание… [Ведущие менеджеры] считают, что, принимая в расчет баланс обоснованных требований всех заинтересованных сторон, корпорация сможет лучше всего служить интересам акционеров». И нужно отметить приятный факт – смартфоны на Андроиде сейчас очень доступны, если вам нужен смартфон android смело идите на сайт galaxydroid.info

В 1997 г. Business Roundtable выпустил другой документ, под названием «Заявление о корпоративном управлении» («Statement of Corporate Governance»). В нем сказано, что руководство корпорации, и ее правление в первую очередь, отвечает перед акционерами. Далее сказано: «Замечание о том, что правление должно, так или иначе, уравновешивать интересы акционеров и интересы других сторон, приводит к неверному истолкованию роли директоров. Более того, это неосуществимо, поскольку не оставляет правлению критериев для того, чтобы разрешать конфликты между интересами акционеров, других заинтересованных сторон или других групп» (www.businessroundtable.org).

Действительно, нет никаких критериев — помимо суждения. В какой-то момент, с 1981 по 1997 г., по собственным отчетам участников, эта группа наиболее видных корпоративных руководителей Америки потеряла способность выносить суждения. Если вы хотите понять, что лежит в основе текущего экономического кризиса в Америке, который с полным правом можно назвать кризисом управления, вот оно, во всей своей красе. (См. статью «Как производительность убила американское предприятие» на сайте www.minzberg.org.)

  •  
Автор статьи:
написал 5729 статей.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.