Управление в социальной сфере

16.01.2012 Автор: Рубрика: Лекции по социологии»

в социальной сфере

1. организации и ее функции

Организация – это функционально целевая общность людей с присущей ей организационной структурой, каналами коммуникации, координации, управления и контроля, формирующаяся на основе разделения труда, специализации функций и иерархической системой взаимодействия между индивидами и обществом, а также структурными подразделениями для удовлетворения потребностей индивида и общества.

Организация – это процесс наиболее существенных связей среди людей, задач и видов деятельности с целью интеграции и координации организационных ресурсов.

Основами деятельности любой организации являются разделение труда и специализация.

Факторы, определяющие специализацию:

1. Могут быть использованы менее квалифицированные работники.

2. Упрощаются отбор и обучение.

3. Быстрее приобретается необходимый опыт.

4. Возрастает эффективность деятельности.

5. В распоряжении имеется большее число работников.

6. Повышается объем выполнения работы.

7. Возможно одновременное выполнение нескольких операций.

8. Специализация увеличивает выбор.

9. Любая организация обладает определенной организационной культурой (система коллективных разделенных смыслов, символов, ценностей образов поведения индивида, групп и общества).

Власть в организации

1. Власть – элемент социального управления, оказывающий взаимодействие на поведение людей, который приводит к возникновению изменений или прекращению общественных отношений.

2. Власть – законная сила организации, связанная с правом командовать, исполнять и принимать решения, расходовать ресурсы.

Виды власти:

Линейная – принятие решений и отдача распоряжений, которые имеют прямое отношение к осуществлению задач организации управления, непосредственно подчиняясь.

Штатская – структурные единицы, которые своей деятельностью должны способствовать линейным подразделениям.

Функциональная – возможность дополнительного контроля над деятельностью отдельного подразделения.

Делегирование власти – передача власти подчиненным.

Децентрализация – распределение власти по всей организации.

Система социальных служб в Российской Федерации

Социальная служба – структура для оказания профессиональных услуг людям в сфере социальных отношений. Социальные службы:

1. Служба социальной помощи населению (функции: выявление семей и групп социального риска, оказание им содействия в получении материальной, юридической, медицинской, психолого-педагогической и социально-бытовой помощи).

2. Служба социально-бытовой помощи (услуги престарелым и инвалидам).

3. Служба социальной реабилитации (помощь лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации).

4. Служба семейного досуга.

5. Служба социальной профилактики отклоняющегося поведения.

6. Медико-психологическая и педагогическая семейная служба (центры социальной помощи и реабилитации).

7. Служба общих социальных услуг

8. Специальная служба социальной помощи.

9. Служба занятости

10. Телефон доверия

Основные направления деятельности социальной службы:

проведение современной комплексной диагностики факторов среды, социума, имеющихся трудностей и проблем;

анализ и дифференциация проблем клиентов социальных служб;

социальная диагностика;

посредничество между клиентом и службами исполнения;

обеспечение механизма социальной самозащиты,

самообслуживании населения, развитие добровольных основ социальной работы, включение жителей в социальную помощь и в социальную работу;

валеология – укрепление психического и физического здоровья;

правовая и экономическая защита, социально-педагогическая анимация;

дифференциальный анализ потребностей и возможностей населения по различным социальным группам;

формирование перечня социальных услуг, стимулирование клиентов в разрешении собственных проблем;

информирование и консультирование населения;

разработка прогноза и формирование банка данных о возможности решения социальных проблем;

территориальная социальная служба: перечень учреждений на территории района и города.

Источники Финансирования:

1. Отчисления из бюджета (не менее 2% расходной части бюджета).

2. Средства из федерального бюджета на выполнение определенных задач.

3. Поступление из фонда социальной поддержки населения.

4. Дополнительные средства из областного и местного бюджета на обеспечение целевых мероприятий, помощь и адаптацию населения, на повышение уровня жизни.

5. Доходы от платных услуг и хозяйственной деятельности учреждений и предприятий службы.

6. Доходы от приватизации государственной собствен аости и доходы из специальных источников.

7. Благотворительные пожертвования и взносы предприятий и общественных объединений, частных лиц и различных организаций.


 

  •  
Метки текущей записи:
, , , , ,
Автор статьи:
написал 5385 статей.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.