Значительное распространение в последнее время приобретает контрактная система найма и оплаты труда. Это происходит потому, что контракт – как особенная форма трудового договора, является гораздо более привлекательным и приемлемым, в силу его гибкости, как работодателю, так и сотруднику.
Несколько десятилетий назад поиском и подбором персонала занимался руководитель предприятия самостоятельно, очень часто он прислушивался к своей интуиции во время провождения собеседования с кандидатами. Однако, во второй половине 20-го века ситуация начала кардинально меняться и система поиска и подбора персонала начала напоминать ступенчатую систему. Современные предприятия используют эту систему подбора персонала весьма разнообразно. Собеседование является [...]