Набор персонала с помощью бегущей строки на телевидении

06.03.2015 Автор: Рубрика: Бизнес»

На сегодняшний день наиболее популярными механизмами поиска нового персонала является размещение вакансий на специализированных профильных сайтах по трудоустройству. Но такой подход не всегда дает нужный результат. Например, компании необходимо срочно найти сезонных рабочих. Такие люди не сидят постоянно за компьютером и не штудируют интернет в поисках работы. Поэтому для них нужен особый подход.

Эффективным способом поиска персонала являются объявления на телевидении. Такие объявления в формате бегущая строка на ТВ особенно эффективные по ряду причин:

  • Широкий охват населения территории трансляции канала
  • Оперативность размещения
  • Доступность различным слоям населения и социальным группам

Основным достоинством такого объявления является его массовость. Ведь телевидение, не смотря на постоянно развивающийся интернет, является до сих пор самым популярным СМИ в России. Новые сериалы и передачи в первую очередь появляются на наших экран, приковывая к ним большую часть жителей страны. И имен во время их показа и транслируется бегущая строка с вашей вакансией. Ее увидят не только потенциальные работники, но и их родственники и знакомые, которые смогут записать информацию и передать ее. Для максимально охвата строка транслируется от 10 до 30 раз в течение дня.

Существуют и другие способы размещения на телевидении вашего объявления. Это может быть как реклама на телевидении в виде ролика, записанного заранее, так и в виде статичного текста на экране, озвученного актером-диктором. Но в этих случаях трансляция осуществляется внутри рекламного блока, а не во время фильма или передачи. Поэтому, не смотря на более наглядный видеоряд и озвучку, такой способ не всегда эффективнее.

Очень эффективна бегущая строка для поиска персонала, которому предстоит работать в другом городе или даже регионе. Например, вахтовые рабочие специальности. Вы можете разместить объявление о ваших вакансиях сразу в нескольких городах и областях, охватив при этом очень большую потенциальную аудиторию. Это даст очень быстрый и хороший результат. Уже на следующий день после трансляции вы получаете отклик от заинтересовавшихся людей.

Это лишь немногие плюсы при использовании телевидения для поиска новых сотрудников. Эффективных вариантов достаточно много, главное выбрать для себя наиболее подходящий. И тогда вы получите хороший результат при минимальных затратах.

  •  
Автор статьи:
написал 5880 статей.
Комментарии:

Оставьте комментарий!

Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.