Культура высокой производительности
Сотрудники часто оказываются очень изобретательными, когда дело доходит до непроизводительной работы. Как правило, это связано с деятельностью внутри организации, которая не создает почти никакой ценности для клиентов. Чем больше компания, тем больше риск того, что это произойдет. «Больше работы, чем людей» — это, вероятно, наиболее эффективная формула повышения производительности. Естественно, что баланс между рабочим заданием и человеческими ресурсами является очень деликатным и не должен перерождаться в запредельную нагрузку, поэтому формулировка «Несколько больше работы, чем людей» более точно выражает смысл принципа (хотя понятие «несколько» очень трудно определить количественно).
Как достичь состояния «больше работы, чем людей»? Самым простым способом является рост. Когда компания растет и развивается, она почти автоматически достигает ситуации, когда количество работников отстает от объема работы. Это требует тщательно спланированной политики найма — показательно решение компании Heraeus (многопрофильная компания), скрытого чемпиона на многочисленных рынках: «Мы не нанимаем второго сотрудника, пока не почувствуем, что уже нуждаемся в третьем».
Хотите провести свадьбу на природе? Закажите выездной бар на мероприятие https://alexanderbar.ru/ и вам не придется думать о мелочах. Это позволит внести еще одну праздничную ноту в ваше торжество.
Гораздо сложнее достичь этой ситуации, когда компания, наоборот, уменьшает свои размеры. В этом случае единственным способом избежать излишка работников является раннее сокращение их численности. Даже увеличение производительности может привести к избытку, если продажи останутся прежними. Генеральный директор скрытого чемпиона в автомобильном секторе описывает эту проблему следующим образом: «Наша производительность увеличивается примерно на 5% каждый год, и это означает, что и продавать мы должны на 5% больше единиц в год, если хотим, чтобы численность наших сотрудников была стабильной. Если добиться этого не удастся, у нас автоматически появятся излишки рабочей силы, поэтому можно сказать, что мы „прокляты расти“».
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.