Кто ищет работу или меняет профессию
Для беседы вы заранее составляете список всех интересующих вас вопросов. Если вы затрудняетесь составить его сами, задайте следующие вопросы:
(1) Как вы попали на эту работу? И на это рабочее место?
(2) Что в ней вам больше всего нравится?
(3) Что в ней вам меньше всего нравится?
(4) С кем еще из людей вашей специальности я мог бы поговорить?
Вы просите помочь всякий раз, когда не можете сами добыть конкретную информацию. Например: не находите людей, выполняющих именно такую работу; не находите организаций, которые занимаются данной деятельностью; находите организацию, но не знаете, к кому в ней обратиться по вопросу найма; узнаете имя этого человека, но не можете попасть к нему на прием. В подобных случаях вы, если необходимо, обращаетесь ко всем подряд из вашего списка, пока кто-нибудь не подскажет правильный выход.
Вы «промахнулись», если у вас нет группы поддержки, нет людей, чтобы поговорить, посоветоваться, и вы чувствуете себя одиноким в этой ситуации. Вы «промахнулись», если заставили своих близких и друзей допытываться, почему вы так несчастны, доказывать вам свою любовь и ходить за вами вместо того, чтобы (как это нужно) самому создать группу поддержки и попросить людей помочь и посодействовать вам. Вы предпочитаете расспрашивать не работников, а начальников, которые могут вас нанять. Вы просите у них информацию, хотя на самом деле вам нужно от них нечто иное (Рв. Начальники способны распознать скрытые намерения за милю.)
Вы «промахиваетесь» всякий раз, когда говорите кому-нибудь неправду. А подлинный смысл информационного интервьюирования — выяснение истины. Вы обращаетесь к людям слишком рано и со слишком расплывчатыми просьбами: «Джон, я без работы. Если что-нибудь услышишь, дай мне знать». Что именно? Вы должны провести всю подготовительную работу до того, как задействуете контакты. Никто не будет делать ее за вас.
Оставьте комментарий!
Вы должны быть авторизированы чтобы оставлять комментарии.