Новым и очень важным для России становится то, что реализовано, и давно, в Европе. Семья — ячейка общества, в том числе и экономическая. В малом семейном бизнесе, будь то ресторан, авторемонтная мастерская, изготовление или продажа сувениров, важно, что работают члены семьи, что все доверяют друг другу, что появляется возможность стать богатыми.

В традициях армян бережное и заботливое отношение к детям. До достижения сыном или дочерью трехлетнего возраста родители исполняют все желания ребенка. Слово «нет» ребенок не должен слышать.

После того как бог создал мужчину, тот заявил богу о своей скуке. Бог задумался над тем, из чего создать женщину, если весь материал человеческий ушел на сотворение мужчины. Нельзя отказать мужчине в просьбе, и бог сотворил женщину из следующего материала:

Уже много веков дом мусульманина поделен на две части: открытую для всех мужскую половину «селамик» и женскую половину «гарем» — заднее помещение, соединенное с селамиком коридором. Слово «гарем» происходит от и рабского «харам», что значит незаконный, охраняемый, запретный. В гареме в полной неприкосновенности для всех, кроме мужа, содержатся женщины, дети, служанки.

А когда у нас свободного времени достаточно? Это праздничные и выходные дни и, конечно же, отпуск. Именно там дети могут увидеть то, как родители взаимодействуют друг с другом. Являются ли они парой или каждый сам по себе.

• Исполняйте свои обязательства или заранее договаривайтесь об их корректировке, если чувствуете, что не в состоянии исполнить их должным образом.

Дайте возможность людям увидеть картину в целом. Те, кто пребывает в состоянии стресса, утрачивают способность распознавать образы, видеть картину в целом. А когда люди бывают целиком и полностью поглощены решением текущих, сравнительно мелких задач, у них нет времени или желания подняться выше требований текущего момента.

Когда выполняются строительные, отделочные или же демонтажные работы, на объектах регулярно накапливаются целые груды мусора, которые требуют не только вывоза, но еще и утилизации.

Многие рекомендации я уже дал в прошлых главах. Здесь добавлю лишь одну. Страшит людей – в основном неизвестное. Тот самый Бабайка, которого никто не видел. Поэтому, если чувствуется какая-то тревожность (у вас. у коллектива), первое, что нужно сделать, – прояснить, чего же люди боятся на самом деле. Какие у них сомнения и страхи, есть ли [...]

Основные причины сопротивления – страх и непонимание своей выгоды от изменений.